工伤赔偿 法律问答
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签订劳动合同受伤后如何理赔[律师回复] （一）判断是否属于工伤情况，在工作时间、地点因工作受伤等符合工伤认定情形的属于工伤。 （二）用人单位在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。 （三）被认定为工伤，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。 （四）依据鉴定结果理赔，单位缴纳工伤保险的，由保险基金和单位按规定支付待遇；未缴纳的，费用由单位承担。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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