合同事务 法律问答
134.8
万
解答量
1858
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
二审期间是否可请求对违约金调整[律师回复] 二审期间能请求调整违约金。依据《中华人民共和国民法典》，当事人既可以约定一方违约时按违约情况向对方支付一定数额的违约金，也能约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。要是约定的违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少或增加。 在司法实践里，若一审时当事人没提调整违约金的请求，二审才提，法院一般会按公平原则和诚实信用原则审查。要是当事人有充足证据证明约定的违约金不合理，并且该违约金调整对案件处理结果有实质影响，法院会综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，适当调整违约金。 不过，要是当事人在一审能主张调整违约金却没主张，二审才提，法院可能因为当事人自身原因没及时行使权利，对其调整请求更谨慎处理。所以，建议当事人在一审时就充分考虑违约金调整问题，及时提出请求，避免在二审增加调整难度。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
法院判合同违约对方不付款该如何操作[律师回复] 法院判决合同违约，对方却不付款，可按下面方法维护权益。 判决书规定的履行期过了，对方没付款，你能向作出判决的法院申请强制执行。申请时要准备强制执行申请书、生效法律文书原件和你的身份证明等材料。 法院受理强制执行申请后，会用多种执行手段。会查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，也会查封、扣押、拍卖、变卖其财产。要是被执行人隐匿财产，法院会发搜查令，搜查其住所或财产隐匿地。 对方有能力却拒不执行，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪。构成此罪，会被依法追究刑事责任，能威慑被执行人，让其履行付款义务。 执行期间，你要积极配合法院，主动提供被执行人财产线索等信息，加快执行程序，尽早实现你的合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
主张违约责任里的精神损害赔偿怎么做[律师回复] 在咱们国家，通常在违约责任里是不支持精神损害赔偿的，不过也有特殊情况。根据《中华人民共和国民法典》，要是一方的违约行为损害了对方的人格权，还让对方遭受了严重的精神损害，受损的一方在要求违约方承担违约责任时，也能同时要求精神损害赔偿。 要是想在违约责任里主张精神损害赔偿，得符合一些条件。违约行为肯定得有，就是合同里有一方没按照合同的约定好好履行自己的义务。而且，这个违约行为得损害了对方的人格权，像生命权、身体权、健康权这些都属于人格权的范围。还有就是得造成严重精神损害，是不是严重得看实际情况，比如说受害人变得抑郁或者精神恍惚，这就算比较严重的情况了。 受损害的一方在主张的时候，得收集好相关的证据。像医院的诊断证明、心理咨询的记录，还有证人的证言，这些都能证明违约行为、人格权受损和严重精神损害这三者之间有关系。到了诉讼阶段，受损害方要在合适的时间提出精神损害赔偿的请求，并且要把赔偿金额和计算依据说清楚。法院会结合整个案件的情况，考虑各种各样的因素，最后做出判决。 所以，大家要是遇到类似的情况，一定要重视证据收集，在合理时间内提出诉求，这样才能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
对方违约可采用何种救济措施[律师回复] 对方违约时，可采取这些救济措施。 从合同角度看，可让对方继续履行责任。也就是违约方要依照合同约定，接着完成自身应尽的义务。以买卖合同为例，如果卖方没交付货物，买方就有权要求其按约定交付。补救措施也行得通，比如在承揽合同中，要是工作成果质量不达标，定作人能合理选择让承揽人修理、重作等。 赔偿损失是常用的救济办法，违约方得赔偿对方因自己违约遭受的损失。赔偿数额要和违约造成的损失相当，其中包含合同履行后能获得的利益。但不能超过违约方订合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 若合同有违约金条款，守约方可以要求违约方支付违约金。要是约定的违约金比造成的损失低，法院或仲裁机构可根据当事人的请求增加。要是过分高于造成的损失，他们也可根据请求适当减少。 另外，特定情形下，守约方有合同解除权。解除合同后，没履行的部分终止履行；已履行的，根据履行情况和合同性质，当事人能请求恢复原状或采取其他补救措施，还能要求赔偿损失。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览
-
违约解除合同能拿到多少赔偿金[律师回复] 当合同因为一方违约而解除时，怎么确定赔偿金数额可是很有讲究的。先说合同里约定了违约金的情况，要是有这约定，违约的一方就得按照约定付给对方违约金。不过呢，如果约定的违约金比实际造成的损失高太多了，这时候当事人可以请求人民法院或者仲裁机构来帮着把违约金减一减。反过来，要是约定的违约金比实际损失少，当事人也能请求法院或仲裁机构给增加。 要是合同里没约定违约金，那就按违约行为造成的实际损失来算赔偿金额。这实际损失包含直接损失和间接损失。直接损失就是现有的财产变少了，像为了履行合同提前花出去的那些费用。间接损失就是本来能拿到手的利益没了，比如因为对方违约，错过了一笔赚钱的买卖，少赚的那部分利润。 在算可得利益损失的时候，有个可预见规则得遵守，也就是说违约的一方在签合同的时候，就应该能想到违约可能会造成哪些损失。另外，没违约的一方也有减少损失的责任，要是对方违约了，自己得想办法别让损失变得更大。要是没采取措施，导致损失扩大了，这扩大的部分就不能再找对方要赔偿了。 总之，违约解除合同后能拿到多少赔偿金，得综合合同约定、实际损失这些因素来确定。建议大家在遇到违约情况时，先看看合同约定，保留好相关损失的证据，必要时及时寻求法律帮助。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
156****1994
176****3731
177****4367
