公司经营 法律问答
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公司破产后能向原股东追缴出资吗[律师回复] 公司破产后，一般能向原股东追缴出资。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民法典》，股东要按公司章程规定，按时足额缴纳认缴的出资。公司破产时，即便股东出资期限没到，出资义务也会加速到期。 人民法院受理破产申请后，要是债务人的出资人没完全履行出资义务，管理人应要求其缴纳认缴出资，不受出资期限限制。因此，不管是出资期限已到却没履行义务的股东，还是出资期限未到的股东，公司破产时都要完成出资义务。 要是原股东没履行或没全面履行出资义务就转让股权，而受让人知道或应当知道该情况，公司有权要求原股东履行出资义务，受让人要承担连带责任，这种情况下也能向原股东追缴出资。 这些规定是为保护公司债权人合法权益，让公司破产时有足够资产偿债，维护市场交易安全稳定。若遇到公司破产要追缴股东出资的问题，建议留存股东出资相关证据，及时通过法律途径维护权益。律图平台咨询...
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公司注销后，其拥有的债权要怎么追讨[律师回复] 公司注销后追讨债权，要根据不同情况来处理。 要是公司注销前成立了清算组进行清算，清算组在清算期间得通知债权人申报债权，还要处理公司的债权债务。要是清算组没按规定履行通知和公告义务，让债权人没及时申报债权，最后没得到清偿，那债权人可以要求清算组成员赔偿损失。 如果公司没经过清算就办理了注销登记，导致没办法清算，债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来清偿公司债务。 要是公司注销的时候股东承诺承担公司债务，债权人就可以按照这个承诺，要求股东清偿债务。 另外，公司注销后发现有遗漏的债权，股东能作为权利主体去追讨。这是因为公司注销后，剩余财产归股东，债权作为财产性权利，股东有追讨的权利。不过，股东追讨债权时，得证明公司注销时这个债权没处理，而且要以自己的名义向债务人主张权利。 这里要提醒大家，在公司注销过程中，不管是清算组、股东还是债权人，都要按照法律规定办事，不然可能会面临法律风险。比如清算组不依法通知债权人，股东随意注销公司等，都可能给自己带来不必要的麻烦。本地专业咨询...
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破产终结后是否可以对分配进行变更[律师回复] 在企业破产这件事上，破产终结之后分配通常是不能变更的，不过也有特殊情况。 按照《中华人民共和国企业破产法》，当破产程序要终结时，管理人得提交破产财产分配报告，法院裁定认可后，破产程序就结束了。正常来说，这时候整个破产债权债务关系都清理完了，分配方案也已经生效并且执行，不能随便再去变更分配。这就好比一场游戏结束了，规则已经定好并且执行了，就不能再轻易改变结果。 但要是在破产终结后，发现有没分配的财产，或者有依照法律规定应该追回的财产，那就可以进行追加分配。比如说，债务人之前做了一些无效或者能撤销的行为，这些行为涉及的财产被追回来了，还有在破产终结后新发现的债务人财产等。 当出现这些情况要进行追加分配时，必须按照法定的清偿顺序分给债权人。这就像排队一样，有一定的先后顺序，不能乱了套。 法律建议：对于债权人来说，在破产程序中要密切关注债务人的财产情况，及时向管理人提供相关线索。如果在破产终结后发现有可追加分配的财产，要积极配合管理人，按照法定程序参与分配。对于管理人而言，要认真履行职责，在破产程序中仔细清查债务人财产，避免出现未分配财产的情况。律图平台咨询...
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公司破产工资未发该如何处理[律师回复] 公司破产却没发工资，员工该怎么办？以下是处理办法。 第一步，确认债权。按照《中华人民共和国企业破产法》，公司破产后，员工得尽快向管理人申报工资债权。申报时，要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。 第二步，配合管理人工作。管理人会调查、审核员工申报的工资债权，员工可能需要配合提供更多证据。要是对管理人确认的债权有意见，可以向其提出异议申请。若对复核结果还是不满意，还能向法院提起债权确认之诉。 第三步，等待破产财产分配。工资债权在破产清偿里是优先的，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入个人账户的社保费用，以及法律规定的补偿金，会在税款和普通债权之前得到清偿。 第四步，留意破产程序进展。员工可以通过参加债权人会议、和管理人沟通等途径，掌握破产财产的变价和分配情况，保障自己的权益。平台精选咨询...
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公司处于诉讼中还能不能进行注销[律师回复] 遇到公司打官司时还能不能注销这一问题，很多人存有疑虑。实际上，公司在诉讼期间原则上不能注销，但存在不同情形。 通常在诉讼中，公司法人资格是存在的，可以参与诉讼。要是公司没经合法清算就注销，而且股东或第三人在注销登记时承诺担责，债权人就能要求他们承担相应民事责任。 公司若想注销，得先成立清算组，通知债权人申报债权，清偿公司债务。诉讼中的债权债务也在清算范围内，若公司没完成这些程序就注销，会损害债权人权益。 然而，如果公司在诉讼期间成立了清算组，处理完诉讼和其他债权债务，按规定完成清算流程，比如制作好清算报告，经股东会、股东大会或法院确认，报送登记机关，就可以申请注销公司，公告公司终止。 总之，公司在诉讼中不能随意注销，必须依法清算，并妥善解决诉讼事宜后，才能申请注销，以免惹上不必要的法律麻烦。若有困惑，可进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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