诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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律师有权力冻结微信账号吗[律师回复] 律师没办法直接冻结别人的微信账号。冻结微信账号是限制他人财产或账户使用的手段，一般得走司法程序。律师在法律事务里，主要是给当事人提供专业法律服务，像法律咨询、代理诉讼这些。 要是当事人想冻结对方微信账号，律师能帮着向法院申请财产保全。财产保全就是法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保证以后的生效判决能执行，或者避免财产受损，对当事人的财产或争议标的物采取的限制处分措施。 申请财产保全时，律师会帮当事人准备材料、写申请书，给法院说明冻结微信账号的必要和合理之处。法院审查后，要是觉得符合财产保全条件，会作出裁定，然后由法院执行部门去冻结微信账号，不是律师直接操作。所以，律师不能自己决定冻结微信账号，得通过司法程序才行。平台精选咨询...
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执行立案需要多少时间结案[律师回复] 执行立案后的结案时间是很多人关心的问题，它会根据案件的不同情况而有所变化。按照法律规定，通常人民法院办理执行案件，要在立案那天开始六个月内执行完结。这个六个月的时间限制，就是为了让执行工作更有效率，避免案件一直拖着不解决。 要是遇到特殊情况，执行期限可以延长。经过法院院长批准，能延长三个月；要是还需要延长，就得向高级人民法院备案。 有些执行案件结案速度比较快。要是被执行人的财产线索很清楚，执行起来也容易，法院能在短时间内完成对财产的查控和处置，很快就能执行完毕。但也有一些复杂的案件，比如涉及好多当事人，被执行人把财产藏起来，或者需要对财产进行评估拍卖等，执行时间就会远远超过六个月。 要是执行超过了规定的期限还没完成，申请执行人有办法解决。可以向上一级人民法院申请执行，上一级法院审查后，会责令原来的法院在一定时间内执行，也可能自己来执行，或者指定其他法院执行。 法律建议：申请执行人要密切关注执行进度，发现超期未执行，及时向上一级法院申请执行。法院也应严格遵守执行期限规定，特殊情况延长要按程序办理，确保执行工作高效、公正进行。本地优选咨询...
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执行阶段对于诉讼转移财产是否可追加[律师回复] 执行阶段，遇到诉讼期间转移财产的情况，符合法定条件就能追加相关主体为被执行人。 依据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》，要是被执行人在诉讼期间恶意转移财产来逃避债务，申请执行人可按法定程序追加相关主体。像被执行人无偿转让财产，或者以明显不合理低价转让财产，损害了申请执行人利益，且受让人知晓该情形，申请执行人就可向法院申请追加受让人为被执行人。 申请追加时，申请执行人要负责举证，证明被执行人有财产转移行为，且这一行为影响了债权实现。法院会审查证据，查证属实就会裁定追加相关主体。被追加主体若对裁定不服，能在规定期限内提起执行异议之诉。 但追加被执行人有严格的法定条件和程序，并非所有转移财产情况都能追加。若不符合法定条件，法院会驳回追加申请。所以，申请执行人要准确掌握法律规定，及时收集和提供证据，以此保障自身合法权益。本地法律顾问...
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起诉后当事人未到场会不会判决[律师回复] 起诉后当事人未到场，法院是否判决得分原告和被告的情况。 要是原告未到场，按照法律规定，要是经传票传唤，没有正当理由却拒不到庭，或者没经法庭许可就中途退庭，法院会按撤诉处理。要是被告反诉，法院会对反诉进行缺席判决。 如果是被告未到场，经传票传唤，没有正当理由拒不到庭，或者没经法庭许可中途退庭，法院能进行缺席判决。缺席判决就是法院在一方当事人缺席时作出的判决。不过，对于必须到庭的被告，像负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就没法查清案情的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭，法院可以拘传其到庭。 另外，要是当事人有正当理由没法到场，比如遇到不可抗力、突发重大疾病等，能向法院申请延期审理，法院会根据具体情况决定是否准许。所以，即便起诉后当事人未到场，法院也可能依法作出判决。本地优选咨询...
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在法院强制执行未果该怎么办[律师回复] 如果法院强制执行没有结果，可以试试下面这些办法。 先得积极协助法院去调查被执行人的财产线索。要是发现他有隐藏、转移财产这类行为，要马上把证据交给法院。法院能对他进行罚款、拘留等处罚；要是情节严重到构成犯罪了，那会被依法追究刑事责任。 要是被执行人确实暂时没财产可以执行，法院会裁定这次执行程序先结束。不过这可不代表执行就彻底完了，只要发现被执行人有能执行的财产，随时都能向法院申请恢复执行。 也能申请把被执行人列入失信被执行人名单，限制他进行高消费和一些相关消费行为。像不能坐飞机、高铁，在金融机构贷款或者办理信用卡也会受限，用这种方式来促使他履行义务。 还可以试着和被执行人达成执行和解协议，在双方都自愿的情况下，重新协商履行方式、期限这些内容，制定一个可行的还款计划。 要是觉得法院的执行行为违反了法律规定，能提出书面异议。要是对异议裁定不满意，还能向上一级人民法院申请复议，这样就能保障自己的合法权益了。本地优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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