公司经营 法律问答
103
万
解答量
1309
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
破产后债务清偿的顺序是怎么规定的[律师回复] 结论： 破产后债务清偿先随时清偿破产费用和共益债务，之后依次清偿职工相关费用及补偿金、欠缴的其他社保费用和税款、普通破产债权，财产不足清偿同一顺序按比例分配。 法律解析： 根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产费用涵盖破产案件诉讼费用等，共益债务是为全体债权人利益在破产程序中负担的债务，这二者需随时清偿，以保障破产程序顺利进行。职工工资、医疗补助等关乎职工基本权益，所以排在优先清偿位置。欠缴的其他社保费用和税款涉及国家利益和社会保障体系，紧随其后。普通破产债权则处于最后清偿顺序。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配能确保各债权人公平受偿。如果您在破产债务清偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。平台专业咨询...
5解答 4w浏览 -
公司破产后职工工资如何处理[律师回复] 结论： 公司破产后职工工资在破产财产中优先受偿，职工可通过向管理人申报工资债权、对公示结果有异议采取相应措施等方式维护权益。 法律解析： 依据法律，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要用于支付职工工资。当公司破产，职工维护自身工资权益有明确流程。法院受理破产申请后，职工应及时向管理人申报工资债权，同时提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。之后管理人会调查核实并公示债权情况。若职工对公示结果有异议，可要求管理人更正；若管理人不予更正，职工可向法院提起债权确认之诉。这些程序能保障职工工资在破产程序中妥善处理。如果您在公司破产涉及工资受偿等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
合伙人执行事务时受伤该如何处理[律师回复] 结论： 合伙人执行合伙事务受伤，有约定按约定分担费用和损失，无约定其他合伙人应适当补偿；认定工伤按工伤保险处理，未入保险由合伙企业赔偿，赔偿协商不成可起诉。 法律解析： 依据民法典等相关法律，合伙事务中合伙人的权益受法律保护。合伙协议是合伙人之间的约定，有约定时按约定处理受伤后的费用和损失体现了意思自治原则。无约定从公平原则出发，其他合伙人给予适当补偿是合理平衡各方利益。若认定为工伤，工伤保险可保障受伤合伙人权益；未入保险，合伙企业承担赔偿责任是基于其对合伙人在执行事务中安全保障的义务。赔偿范围包含的医疗费、误工费、护理费等是受伤合伙人实际遭受的合理损失。合伙人协商解决赔偿高效便捷，协商不成通过诉讼由法院判定责任和比例，能确保公平公正。如果在处理合伙人执行合伙事务受伤赔偿问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询获取准确法律建议。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览
-
公司要注销要提交哪些材料[律师回复] 结论： 公司注销需提交《公司注销登记申请书》、法院裁判文书或公司决议决定等文件、清算报告、《企业法人营业执照》以及其他法规规定文件，国有独资公司和有分公司的公司还有额外材料要求。 法律解析： 依据相关法律规定，公司注销是一个严谨的程序，需要提交一系列特定材料以确保合法合规。《公司注销登记申请书》是启动注销程序的基础文件，明确表达公司注销的意愿。法院的破产裁定、公司决议等文件能证明公司注销的合法性依据。清算报告则体现了公司对债权债务等的清理情况。《企业法人营业执照》是公司合法经营的凭证，注销时需交回。对于国有独资公司和有分公司的公司，额外的文件要求是为了保障国有资产的妥善处理和分公司的有序注销。如果对公司注销所需材料和具体流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保注销过程顺利进行。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
合伙企业及其合伙人责任咋承担[律师回复] 结论：合伙企业分普通、有限和特殊普通三类，不同类型合伙人对企业债务承担责任不同。普通合伙人多承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。 法律解析：普通合伙企业里，企业财产不足偿债时，合伙人要用个人全部财产清偿，超份额承担债务的合伙人可向其他合伙人追偿。有限合伙企业中，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额担责且不执行合伙事务、不对外代表企业。特殊普通合伙企业，因故意或重大过失致债的合伙人承担无限或无限连带责任，其他合伙人以财产份额为限担责，非此类情况则全体合伙人承担无限连带责任。了解这些法律规定，有助于在参与合伙经营时规避风险。若在合伙企业经营中遇到债务责任等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
185****3669
130****9002
158****5891
