公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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合伙协议期满小股东拒绝退股怎么解决[律师回复] 合伙协议到期后，要是小股东不想退股，可以这么来处理： 1、翻翻合伙协议。合伙协议相当于合伙人之间的“说明书”，里面写清楚了大家的权利和义务。要是协议里明确提到了协议到期怎么退伙，像什么情况下能退、按啥流程退之类的，那就可以按照这个要求小股东退股。要是小股东不答应，其他合伙人可以写个书面通知，提醒小股东按照协议办理退股，并且告诉他不这么做会有啥后果。 2、书面通知没用的话，就找小股东谈谈。把小股东约出来，问问他为啥不想退股，大家一起商量商量。比如说，给小股东一些补偿或者其他好处，看看能不能达成一致，让小股东顺利退股。 3、要是商量也没用，那就走法律程序。根据法律，合伙人可以去法院起诉小股东，要求法院判决小股东退股。打官司的时候，得准备好各种证据，像合伙协议、之前发的书面通知、和小股东沟通的记录等等。要是法院判决小股东必须退股，而小股东还是不执行，那就可以让法院帮忙强制执行。平台优选咨询...
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能否将自己股票账户借给他人炒股[律师回复] 别把自己的股票账户借给别人炒股，这事儿风险大，还可能违法。 《证券法》明确规定，任何单位和个人都不能违规出借或借用证券账户来进行证券交易。要是把自己的股票账户借给别人，就违反了这条规定，会有法律后果。证券监管机构有权责令你改正，还会给你警告，甚至可能罚款。 除了法律后果，把账户借给别人炒股还有很多隐患。要是对方操作账户时进行内幕交易、操纵市场等违法活动，哪怕你不是实际操作者，也可能被牵连调查，得承担法律责任。要是对方操作让账户亏了钱或者引发了纠纷，你想通过法律途径维权也不容易。因为出借账户本身不合法，法院审理时会考虑你的过错等因素再做判决。 为了不惹上法律风险和不必要的麻烦，千万别把自己的股票账户借给别人。本地专业咨询...
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公司不清算注销，股东责任怎样承担[律师回复] 公司注销时不清算，股东要担责。下面几种情况，股东需根据具体情形承担相应责任。 如果公司没经过依法清算就办理注销登记，而股东在办理注销时承诺会对公司债务负责，那债权人就可以要求股东清偿公司债务。毕竟股东作出的承担债务承诺是有法律效力的。 有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，若未在法定期限内成立清算组开始清算，致使公司财产贬值、流失、毁损或灭失，股东要在损失范围内对公司债务进行赔偿。举个例子，没及时清算，公司设备生锈损坏、价值降低，股东就得对债权人的损失负责。 要是这些人员偷懒不履行清算义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等丢失，没法进行清算，股东就得对公司债务承担连带清偿责任，这也是为了防止股东借此逃避债务。 另外，股东在公司解散后，恶意处理公司财产给债权人造成损失，或者没依法清算，用虚假清算报告骗登记机关办理法人注销登记，股东同样要对公司债务承担赔偿责任。所以，公司注销时股东可得重视清算问题，避免给自己带来不必要的法律风险。平台优选咨询...
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危险化学品超范围经营该如何处罚[律师回复] 1、超范围经营危险化学品属于违规行为，违反了《危险化学品安全管理条例》。要是没拿到危险化学品经营许可证就去经营危险化学品，应急管理部门会让其停止经营，把违法经营的危险化学品和违法所得都没收。要是违法经营额在10万元以上，会按照违法经营额的1 - 5倍来罚款；要是违法经营额不到10万元，就会处以5 - 10万元的罚款。 2、危险化学品经营企业超出许可范围经营，应急管理部门会先让其在规定时间内改正，并处10 - 20万元罚款。要是过了规定时间还没改，就会责令停产停业整顿，严重的会吊销经营许可证。 3、要是超范围经营危险化学品的行为构成犯罪，那就要依法追究刑事责任了。 4、监管部门会综合考虑情节轻重、违法经营数量以及危害后果等因素，对超范围经营危险化学品的行为进行不同程度的处罚。相关企业一定要严格按照法律规定取得经营许可，并在许可范围内开展经营，这样才能保证危险化学品经营安全，避免受到法律制裁。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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