征地拆迁 法律问答
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想了解，强制拆除可构成犯罪吗[律师回复] 强制拆除可以构成犯罪，但需区分情形。 合法的司法或行政强制拆除不构成犯罪。但违法强制拆除，根据行为手段与后果，可能构成以下罪名： 故意毁坏财物罪（《刑法》第275条）：数额较大（立案标准5000元以上）或有其他严重情节。 滥用职权罪/玩忽职守罪（《刑法》第397条）：国家机关工作人员违法决定或失职强拆，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。 非法侵入住宅罪（《刑法》第245条）：未经允许强行进入他人住宅强拆。 故意伤害罪等（《刑法》第234条）：强拆过程中造成人身伤害。 依据：《刑法》第275条、第397条、第245条、第234条；《国有土地上房屋征收与补偿条例》第30条、第31条；《行政强制法》第68条。周盟律师
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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