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吴中律师
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想了解,65岁以上员工怎样买工伤保险划算
[律师回复] 达到法定退休年龄后,是否还能建立劳动关系并参加工伤保险,要看用工形式、是否已领取基本养老金以及当地社保政策。部分地区对超龄就业人员不纳入传统工伤保险,可通过雇主责任险、意外伤害险或商业团体保险补充,但保障范围、免赔额和既往病史限制需逐项核对。建议先向当地人社部门确认参保资格,再比较保费、职业类别、伤残和医疗赔付条款,要求公司书面明确投保主体和理赔流程。
赵竹男律师
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辞退劳务合同员工要如何给予补偿
[律师回复] 先区分“劳务合同”还是劳动合同。若实际存在用工管理、固定工作和按月支付工资,可能构成劳动关系,违法解除需支付赔偿,合法解除也可能涉及经济补偿;若是真正平等主体的劳务合同,则按合同约定处理,通常不适用劳动法的N倍赔偿。建议保存合同、考勤、工资、工作指令和辞退通知,要求书面说明解除原因及结算金额,协商不成根据关系性质向劳动仲裁或法院主张权利,勿签空白或自愿放弃文件。
赵竹男律师
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保安合同没到期但提前一个月提交辞职信是否会以保安证为由扣钱
[律师回复] 劳动者依法提前30日书面通知解除劳动合同(试用期提前3日),一般不因合同未到期就承担违约金;用人单位仅在有专项培训并实际支付培训费用、且与劳动者约定服务期的情况下,才可能在服务期内按未履行期限比例主张违约金,普通入职培训、办证费用或保安证本身不能成为任意扣工资理由。请保存劳动合同、辞职信及送达凭证、培训协议和费用发票、工资条及扣款通知,要求单位书面说明扣款依据。单位拒绝出具离职证明或扣款,可向劳动监察投诉并向劳动仲裁委主张返还工资、出具离职证明;若扣款导致低于最低工资或还有押金、服装费争议,一并提交证据。
赵竹男律师
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想了解,合同没到期单位要辞退我有赔偿吗
[律师回复] 合同没到期被辞退是否有赔偿,取决于辞退性质: 违法解除:单位无合法理由辞退,属违法解除。你可要求继续履行合同,或主张赔偿金(即经济补偿标准的二倍)。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。 合法解除:协商一致解除、无过失性辞退等情形,单位应支付经济补偿;若未提前30天通知,还需额外支付一个月工资。 无需补偿:因你严重违纪等过错被辞退的,单位无需支付。 建议保留辞退通知、沟通记录等证据,及时申请劳动仲裁维权
周盟律师
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想了解,退休后还能签订劳动合同吗
[律师回复] 结论:退休后不能再签订劳动合同,只能签订劳务合同。 依据如下: 《劳动合同法》第四十四条第(二)项:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。 《劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条:用人单位招用已享受养老保险待遇或领取退休金的人员,发生用工争议的,按劳务关系处理。 据此,退休人员已丧失签订劳动合同的主体资格,即使签署名为“劳动合同”的文件,实质仍为劳务合同,受《民法典》调整,而非《劳动合同法》。
周盟律师
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盗窃行为造成的严重后果包括哪些
盗窃行为后果严重。财产损失上,盗窃企业核心资料或家庭贵重财物,使受害人经济受损。人身安全方面,盗窃易引发暴力冲突,致受害人伤亡,如入户盗窃被发现可能伤害户主。社会秩序上,频发盗窃影响公众安全感。法律层面,盗窃达一定数额或情节严重构成犯罪,依《刑法》会面临相应刑罚。
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私自用公款是什么罪
私自用公款可能涉及挪用公款罪、贪污罪或挪用资金罪。挪用公款罪是国家工作人员利用职务便利,挪用公款用于非法、营利活动或超三个月未还等;挪用特定款物归个人使用从重处罚。贪污罪是国家工作人员非法占有公共财物,有非法占有公款目的不打算归还或构成此罪。非国家工作人员挪用本单位资金,可能构成挪用资金罪。
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车贩子出具假的报费单怎样追回车辆
若车贩子出具假的报废单,车辆所有者可先收集车贩子出具假报废单的相关证据,如虚假单据、交易记录等。然后与车贩子协商要求返还车辆,若协商无果,可向公安机关报案,也可向法院提起诉讼,通过法律途径追回车辆。
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