公司经营 法律问答
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公司法公司得清算具体是怎么规定的[律师回复] 结论： 公司清算分为破产清算和非破产清算，二者在清算组组成、流程等方面存在不同。非破产清算需在公司解散事由出现十五日内成立清算组，逾期债权人可申请法院指定；破产清算依企业破产程序，由法院指定管理人。 法律解析： 在非破产清算中，当公司因解散而进入清算程序时，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成，且要在解散事由出现十五日内完成组建。若未按时成立，债权人可申请法院指定人员组成。清算组需开展清理财产、通知债权人等一系列工作，制定清算方案经确认后执行。而破产清算要按照企业破产程序进行，由法院指定管理人对公司财产进行变价、分配等操作，直至公司消灭。公司清算的规定保障了公司有序退出市场，维护了各方权益。如果您在公司清算方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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清算组成员需要承担的法律责任有哪些[律师回复] 清算组成员需依法履行清算义务，违规要承担法律责任。民事方面，清算组成员因故意或重大过失致公司或债权人损失，要承担赔偿责任，这是对受损方的补偿。 行政上，若清算组成员隐匿财产、对资产负债表或财产清单作虚假记载，或在未清偿债务前分配公司财产，主管部门会责令改正，并对成员按违法所得一定比例罚款，以此规范清算行为。 刑事上，清算组成员严重损害债权人或其他人利益，可能构成妨害清算罪，会被依法追究刑事责任，这是对严重违法行为的威慑。 解决措施和建议如下： 1.加强清算组成员法律培训，提升其法律意识和业务能力。 2.建立监督机制，对清算过程进行全程监督。 3.加大对违规行为的惩处力度，提高违法成本。律图朝阳区
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公司破产了员工怎么办[律师回复] 结论： 公司破产时员工可依法维护权益，公司需支付工资、社保费用和法定补偿金，员工可申报债权且债权优先受偿，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。 法律解析： 依据相关法律，公司破产时支付员工工资、社保费用和法定补偿金是其法定义务。工资涵盖正常工作与加班工资等，社保费用要补缴到破产受理日，补偿金按员工工作年限计算。员工向破产管理人申报债权时，要提供劳动合同、工资条、考勤记录等材料证明劳动关系和工资待遇。在破产财产清偿顺序里，员工债权优先于普通债权，能保障员工权益。若员工对债权金额或清偿有异议，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。如果您在公司破产时遇到权益维护问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细准确的法律帮助。律图平台咨询...
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关于破产费用和担保债权的清偿顺序有哪些[律师回复] 结论： 担保债权清偿顺序优先于破产费用，先以担保财产清偿担保债权，剩余部分纳入破产财产，破产费用由破产财产随时清偿。 法律解析： 担保债权作为别除权，对特定财产享有担保权的权利人可就该特定财产优先受偿。这是基于物权担保，保障了有担保债权人的权益。而破产费用是为全体债权人利益在破产程序中支付的费用。在清偿时，先以担保财产满足担保债权，若有剩余再归入破产财产。破产费用则从破产财产中随时支付，若破产财产不足以支付所有破产费用，按比例清偿。这种清偿顺序的规定，既保护了担保债权人的利益，也保障了破产程序的顺利进行。如果对破产清偿顺序等相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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