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注销个人公司怎么弄
[律师回复] (一)成立清算组开展清算工作,通知债权人申报债权并提出清算方案,清算结束后制作清算报告。 (二)进行税务注销,携带公司近三年账本、税盘、发票、营业执照等材料到税务局办理,取得清税证明。 (三)办理工商注销登记,先在国家企业信用信息公示系统进行清算组备案和债权人公告,公示期满后,向登记机关提交注销登记申请书、清算报告等文件申请注销。 (四)注销银行账户、社保账户等,若有印章,到公安机关指定地点缴销印章。整个过程要确保材料齐全、程序合规。 法律依据: 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三十一条规定,市场主体因解散、被宣告破产或者其他法定事由需要终止的,应当依法向登记机关申请注销登记。经登记机关注销登记,市场主体终止。市场主体注销依法须经批准的,应当经批准后向登记机关申请注销登记。
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公司破产了员工赔偿金是否不用给
[律师回复] 结论: 公司破产仍需支付员工赔偿金。 法律解析: 依据法律,公司破产进入程序后,其财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要按顺序清偿职工权益,员工赔偿金位列第一顺位。这表明员工基于劳动关系产生的赔偿金是合法权益,应得到保障。若公司有能力支付却不支付,员工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维权。保障员工赔偿金的支付,是为了维护劳动者的合法权益。若您在公司破产及员工赔偿金方面遇到问题,可向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
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破产清算时股东未实缴出资会不会判刑
[律师回复] 1.通常破产清算时,股东未实缴出资不直接判刑。但股东有全面出资义务,破产清算时,未实缴的股东要在未出资本息范围内对公司债务担责。 2.若未实缴出资有这些情况可能犯罪:虚假或抽逃出资且数额大、后果严重等,构成虚假出资、抽逃出资罪;用欺诈手段登记公司,虚报资本数额大、后果严重等,构成虚报注册资本罪。构成犯罪要担刑责。
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未起诉的状况下能不能参与破产清算
[律师回复] 结论: 未起诉的债权人通常能参与破产清算,关键是按规定申报债权。 法律解析: 根据相关法律,债权人参与破产清算,需在法院确定的债权申报期限内,向管理人申报债权。申报时要书面说明债权数额、有无财产担保,并提交相关证据。即便未起诉,只要能提供合法有效的债权凭证证明债权存在,就可参与。若未在规定期限内申报,在破产财产最后分配前可补充申报,但此前已进行的分配不再补充分配,且审查和确认补充申报债权产生的费用由补充申报人承担。这意味着未起诉并非参与破产清算的阻碍,按规定申报债权才是重点。如果您在债权申报或破产清算方面有任何疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
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债权人可以申请公司破产的情况有哪些
[律师回复] (一)债权人若想提出对债务人重整或破产清算申请,要先确保自身债权合法有效,比如基于合同或侵权等法定情况产生的债权才受法律保护。 (二)确认债务已到清偿期,此时债务人才有还款义务。 (三)判断债务人是否明显缺乏清偿能力,像资产不足以还全部债务,或者一看就还不上钱的情况。 (四)申请时准备好证明债权债务关系存在、债权到期且未获清偿的证据材料。 法律依据: 《中华人民共和国企业破产法》第七条第二款规定,债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
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律师说法·公司经营
个人故意拖欠工资如何处理最有效
个人故意拖欠工资,劳动者可按以下有效方式处理:先与用人单位协商,要求支付工资及逾期利息;协商不成,向劳动监察部门投诉,监察部门责令限期支付并处罚;若仍未支付,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据;裁决生效后用人单位不履行,可向法院申请强制执行,应及时维权。
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工资不给,该怎么办
遭遇用人单位不给工资,可通过多种途径解决。先与单位协商,表达支付工资诉求并保留证据;协商无果,向劳动监察部门投诉,准备好证明劳动关系和工资未支付的材料,由其责令单位支付;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服,除另有规定,可在十五日内起诉。要及时合法维权。
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工作欠工资20多年能否要回
工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看,劳动争议申请仲裁时效一般为一年,劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限,但劳动关系终止需在一年内提出。此外,还涉及证据问题,时隔20多年,劳动合同、工资支付记录等证据难收集,无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据,可先协商,协商不成投诉或仲裁。
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