公司经营 法律问答
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合伙人自行走后，员工工资如何来清算[律师回复] 合伙人擅自离开，并不意味着员工工资就不用清算。从法律层面看，依据《中华人民共和国民法典》以及相关劳动法规，合伙企业欠债还钱可是有规矩的，得先用企业全部财产来偿还债务，员工工资就属于这类债务。 在工资清算时，企业得按照平时的工资支付节奏和标准算清楚。这里面包含正常上班的工资、加班工资、奖金还有津贴等。要是企业自己的财产够给员工发工资，那就得老老实实按时、一分不少地发给员工。 当企业财产不够支付全部工资，情况就不一样了。如果是普通合伙企业，普通合伙人就得把自己的个人财产拿出来顶账，对企业欠员工的工资负无限连带责任。要是有限合伙企业，有限合伙人只在自己承诺出资的范围内担责，普通合伙人依旧要承担无限连带责任。 万一遇到工资清算的麻烦事儿，员工别慌。可以先好好跟企业商量，说不定能把问题解决。要是商量不通，员工可以向劳动监察部门投诉，让监管部门介入。也能去劳动仲裁机构申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器保障自己的权益。企业可别不当回事，得积极把工资发了，不然拖欠工资会惹来更多法律麻烦。平台专业咨询...
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公司报销款拖欠，该用什么办法解决[律师回复] 1. 公司要是拖欠报销款，有几种解决办法可供选择。最简单直接的，就是和公司协商。员工可以跟财务部门或者自己的上级领导讲清楚情况，把自己希望公司及时支付报销款的想法明明白白地表达出来。 2. 要是协商没有效果，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的劳动用工等情况进行监督检查。员工投诉前得准备好相关证据，像报销申请单、发票、审批记录这些，用来证明报销事项是真实的，以及公司拖欠报销款的事实。 3. 劳动仲裁也是一个解决途径。员工能向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会根据双方提交的证据和陈述来审理案件，然后作出裁决。仲裁裁决是有法律效力的，如果公司不按照裁决执行，员工可以向法院申请强制执行。 4. 要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院的审理会更加全面、严格，最终的判决结果是具有强制执行力的。 在处理这件事的整个过程中，员工一定要保存好各类证据，这能在关键时刻维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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当对方破产重整，十年后还可不可以讨债[律师回复] 对方破产重整十年后能不能讨债，得看是否超过诉讼时效。 一般来说，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。要是债权人在这三年里没通过合法方式讨债，对方就可以用诉讼时效已过进行抗辩。一旦法院认可了这个抗辩，债权人就没法通过打官司要回钱了。不过，这并不影响债权人继续向债务人要钱。 但有些情况会让诉讼时效重新计算，也就是诉讼时效中断。比如债权人在这期间跟债务人要过钱，或者债务人答应还钱。一旦出现这种情况，诉讼时效就从这个时间点重新开始算。 在破产重整时，如果债权已经按照法律规定进行了申报和处理，债权人的债权得到了确认，也有了受偿安排，那之后就按照重整计划来执行。要是重整计划里规定了还款时间，就得考虑这个时间和诉讼时效的情况。 所以，对方破产重整十年后能不能讨债，得看有没有让诉讼时效中断的情况，以及破产重整过程中债权是怎么处理的。如果存在时效中断，且符合相关规定，就有可能继续讨债；要是超过了诉讼时效又没有中断情形，讨债就比较困难了。本地优选咨询...
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公司破产后能向原股东追缴出资吗[律师回复] 公司破产后，一般能向原股东追缴出资。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民法典》，股东要按公司章程规定，按时足额缴纳认缴的出资。公司破产时，即便股东出资期限没到，出资义务也会加速到期。 人民法院受理破产申请后，要是债务人的出资人没完全履行出资义务，管理人应要求其缴纳认缴出资，不受出资期限限制。因此，不管是出资期限已到却没履行义务的股东，还是出资期限未到的股东，公司破产时都要完成出资义务。 要是原股东没履行或没全面履行出资义务就转让股权，而受让人知道或应当知道该情况，公司有权要求原股东履行出资义务，受让人要承担连带责任，这种情况下也能向原股东追缴出资。 这些规定是为保护公司债权人合法权益，让公司破产时有足够资产偿债，维护市场交易安全稳定。若遇到公司破产要追缴股东出资的问题，建议留存股东出资相关证据，及时通过法律途径维护权益。律图平台咨询...
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公司注销后，其拥有的债权要怎么追讨[律师回复] 公司注销后追讨债权，要根据不同情况来处理。 要是公司注销前成立了清算组进行清算，清算组在清算期间得通知债权人申报债权，还要处理公司的债权债务。要是清算组没按规定履行通知和公告义务，让债权人没及时申报债权，最后没得到清偿，那债权人可以要求清算组成员赔偿损失。 如果公司没经过清算就办理了注销登记，导致没办法清算，债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来清偿公司债务。 要是公司注销的时候股东承诺承担公司债务，债权人就可以按照这个承诺，要求股东清偿债务。 另外，公司注销后发现有遗漏的债权，股东能作为权利主体去追讨。这是因为公司注销后，剩余财产归股东，债权作为财产性权利，股东有追讨的权利。不过，股东追讨债权时，得证明公司注销时这个债权没处理，而且要以自己的名义向债务人主张权利。 这里要提醒大家，在公司注销过程中，不管是清算组、股东还是债权人，都要按照法律规定办事，不然可能会面临法律风险。比如清算组不依法通知债权人，股东随意注销公司等，都可能给自己带来不必要的麻烦。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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