婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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哺乳期内夫妻离婚，孩子究竟判给谁[律师回复] 1.哺乳期内子女原则上由母亲直接抚养，这是从保障子女利益出发，考虑到婴儿在哺乳期对母亲生理和情感上的需求。不过存在特殊情况，当母亲有特定情形时，父亲请求直接抚养，法院会支持。 2.这些情形包括母亲患有久治不愈的传染性疾病等严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；以及因其他原因，子女确不宜随母亲生活。 3.另外，若父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，且对子女健康成长无不利影响，法院也会予以支持。 建议父母在处理离婚及子女抚养问题时，应以子女利益为首要考量，友好协商。若协商不成，可通过法律途径，向法院提供真实准确的证据，由法院依据实际情况作出公正判决。律图平台咨询...
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小孩达到几岁可以申请抚养费[律师回复] （一）若一方不履行抚养义务，子女无需等到特定年龄，未成年子女或不能独立生活的成年子女都能要求父母给抚养费。 （二）明确未成年子女是不满十八周岁的自然人，不能独立生活的成年子女包括尚在校接受高中及其以下学历教育，或因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力无法维持正常生活的成年人。 （三）当一方不支付抚养费时，子女可让监护人代理，先尝试协商解决，协商不成可通过诉讼方式主张权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。律图专业咨询...
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夫妻离婚后两人都可以争夺抚养权吗[律师回复] 结论： 夫妻离婚后双方都有争夺子女抚养权的权利，抚养权归属可先协议，协议不成法院按最有利于未成年子女原则判决，后续抚养情况变化还可变更。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关规定，夫妻离婚时，抚养权归属先由双方协商确定，若协商无果则由法院判决。法院在判决时以最有利于未成年子女为原则，会综合考量双方具体情况。两周岁以下子女通常随母亲生活；已满两周岁子女，若父母都要求直接抚养，一方存在已做绝育手术等情形的可优先考虑；子女已满八周岁的，需尊重其真实意愿。并且，离婚后若抚养情况发生重大变化，不直接抚养子女的一方能通过协商或诉讼来变更抚养权。如果在子女抚养权问题上遇到复杂情况，难以自行解决，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确且具有针对性的法律建议。律图案源小助...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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