诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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判决时不调解是否意味着会败诉[律师回复] 1.判决时不调解确实不意味着会败诉。调解和判决是民事诉讼不同的结案方式，调解基于双方自愿协商和解，判决是法院依事实和法律裁判。 有些案件因当事人难以达成一致而进入判决程序，这是正常的情况。 2.法院作出判决的依据是案件事实、证据及法律规定。若一方有充分证据且主张合法，就可能获得法院支持。即原告证据充足、主张合法会胜诉，被告有效抗辩也能赢得诉讼。 3.建议当事人在诉讼过程中，无论是否进行调解，都应注重收集和整理对自己有利的证据，确保主张有法可依。同时，积极与法院沟通，配合法院查明案件事实，以争取对自己有利的结果。平台精选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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