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合同到期公司不续签了,在退工登记表中的退工原因填了终止合同,是吗
[律师回复] 你好您的问题处理好了吗
刘鹏律师
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在职公司和我签的不是在职公司合同,而是外包公司
[律师回复] 你好您的问题处理好了吗
刘鹏律师
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劳动合同到期,公司未续签,还一直上班,目前合同到期后上班11个月了
[律师回复] 您好,您现在是被公司辞退了吗
钟宇弘律师
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你好,我公司在入职当天跟我签署了一份实习协议,上面明确表示到我拿到毕业证之后和我签订劳动合同,但是现在告诉我没有转正机会,想问一下这种情况违反劳动法吗,我可以争取赔偿吗
[律师回复] 你好,这种情况可以争取赔偿。
钱宏艳律师
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律师说法·劳动纠纷
只签试用协议,不签劳动合同怎么办
试用协议与劳动合同在实践中存在明显区别。未签劳动合同仅签试用期协议不合法,独立的试用期协议无法律效应。试用期非劳动合同必备要素,可自由选择,但需在正式劳动合同中明确规定。劳动合同是设立试用期的前提和基础。因此,务必签订正式劳动合同以规避法律风险。
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2024-06-14
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公司需要无犯罪记录证明合理吗?
公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据,并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明,如果公司认为这个证明是有必要的,可以以公司名义开具介绍信去公司办理。
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试用期老请病假,算不符合录用条件吗
试用期间,劳动者因病请假可能影响其试用期表现。尽管这是合法权利,但雇主可能以内在理由,如未能达到工作要求,终止合同。然而,根据劳动法规,雇主也有义务给予劳动者适当的医疗假期。因此,劳动者在请病假时,应权衡个人健康与试用期要求,同时了解并合理利用劳动法规,确保自身权益不受损害。
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