劳动纠纷 法律问答
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普陀区-韩静律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动合同未约定期限还有效吗[律师回复] 1、没约定期限的劳动合同也可能是有效的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同有固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限这几种类型。 2、要是劳动合同没明确约定期限，可这么处理：要是能根据其他条款或者实际履行情况确定合同期限，像双方在实际工作中能明确工作任务的完成时间，那可以认定为是以完成一定工作任务为期限的劳动合同；要是确定不了期限，一般会被当成无固定期限劳动合同，也就是用人单位和劳动者约定没有确定终止时间的合同。 3、只要劳动合同有《中华人民共和国劳动合同法》规定的必备内容，像用人单位和劳动者的基本信息、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等，而且不存在法定的无效情况，就算没约定期限，合同也是有效的。法定无效情况包括用欺诈、胁迫手段或者乘人之危，让对方违背真实意愿签订或变更合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利；违反法律、行政法规的强制性规定等。本地专业咨询...
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劳动合同解除纠纷案件该如何处置[律师回复] 咱们来聊聊处理劳动合同解除纠纷案件的办法。 1. 可以先试着协商解决。纠纷出现后，劳动者和单位能自己坐下来谈，就合同解除涉及的经济补偿、工资结算这些事儿商量出一致的办法，然后签个和解协议。这么做成本不高，效率还快，能防止矛盾变得更严重。 2. 如果协商没成功，还能去申请调解。当事人能向企业劳动争议调解委员会或者一些合法成立的基层人民调解组织之类的调解机构提交调解申请。这些调解机构会在中间帮忙协调，尽力让双方达成调解协议。 3. 要是调解也没用，那就进入仲裁阶段。当事人得在规定的时间内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理之后会开庭审理案件，根据双方拿出来的证据和说的情况，作出仲裁裁决。仲裁在劳动纠纷处理里是必须经过的步骤，专业又权威。 4. 要是对仲裁的结果不满意，除了法律另有规定的情况，当事人可以去法院起诉。法院会按照民事诉讼的流程来审理。这时候当事人得准备好足够的证据来支持自己的说法，法院会依据事实和法律作出判决。在整个处理纠纷的过程中，当事人要留意收集和保存和案件有关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动合同通知这些，这样才能维护好自己的合法权益。本地优选咨询...
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合同到期不续约是否有经济补偿[律师回复] 合同到期不续约，会不会有经济补偿呢？这得分劳动合同和普通民事合同两种情况。 先说劳动合同。一般来说，要是劳动合同到期，除了用人单位提出维持或提高原来合同约定条件续约，而劳动者不同意的情况，其他情形下用人单位都要给劳动者经济补偿。补偿标准是根据劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 再看普通民事合同。这种合同有没有补偿主要看合同约定。要是合同里写清楚了，到期不续约时一方要给另一方补偿，那就按约定办；要是合同没提这事儿，一般就没有法定的经济补偿。 总结一下，劳动合同到期大多时候用人单位要给补偿，普通民事合同有没有补偿则要看合同里是咋规定的。遇到复杂法律问题建议咨询专业人士。平台优选咨询...
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未续约继续用工后解除有无经济补偿[律师回复] 在实际工作中，劳动合同到期未续约却继续用工的情况不少见。面对这种情况解除劳动合同是否有经济补偿，得区分不同情形。 要是劳动合同到期后，员工还在原来单位干活，单位也没说不同意，这就相当于双方默认按照原来的条件接着履行劳动合同。在这种情况下，要是单位主动提出解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给员工经济补偿。补偿按照员工在单位的工作年限来算，工作满一年就给一个月的工资；工作六个月以上但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 要是劳动合同到期后，单位超过一个月但不满一年都没和员工续签书面劳动合同，那就不仅要给员工每个月双倍工资，还得和员工补签书面合同。要是员工自己不想签书面合同，单位得书面通知员工终止劳动关系，并且支付相应的经济补偿。 但如果是员工自己主动提出解除劳动合同，而且单位没有错，比如按时足额发了工资，也按规定提供了劳动条件，这种情况下单位一般不用支付经济补偿。 给大家提个实用建议，不管是单位还是员工，在劳动合同快到期时，都要主动沟通续约的事儿。员工要多留意自己的合法权益，单位也要遵守法律规定，避免不必要的法律纠纷。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
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借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
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转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
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