劳动纠纷 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
执业：5年服务：6229人
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1、公司拖欠大额工资未支付，并违法解除劳动合同，已被迫离职，涉及金额大概20几万。目前签劳动合同的公司账户已被查封，账户没钱，公司名下亦无资产。等仲裁开庭中（以公司一贯的作风，肯定会再上诉一审、二审。老板一直在转移资产，不确定公司还能不能支撑到案子结束）。2、集团公司总部在深圳，在上海成立了多家有限责任公司，这些公司实控人都是同一个老板（公司内部审批文件全部印有统一的集团logo，最终决策都有老板签字），且这些公司存在人员混同、财务混同、工作地点也一样。哪些公司目前有租金或者物业收益，我都了如指掌。现在的问题是：我有没有可能在一审的时候追加几个有收益的公司进来作为被告，并作财产保全？[律师回复] 你电话没留是不想解决问题吗/想帮也没法帮你，不是一句话可以说清楚的。上海诚勤律师...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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