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公司破产后无固定期限员工该怎么赔偿[律师回复] 公司破产时需依法对无固定期限员工进行经济补偿。依据规定，公司因宣告破产或提前解散终止劳动合同，应给予员工经济补偿。 1.经济补偿按员工在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 2.公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要先支付员工经济补偿。 建议公司在破产程序中及时准确核算员工经济补偿金额，保障员工合法权益。员工也应了解自身权益，若补偿不合理可通过合法途径维权。平台专业咨询...
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公司破产没交社保怎么办[律师回复] 员工在公司破产未交社保时可通过多途径维权。员工社保费用在破产财产中有优先受偿权，且可借助行政监管与司法手段保障权益。 具体可采取以下措施： 1.向破产管理人申报债权。根据规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付职工工资、医疗补助等费用，包括应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用及法定补偿金。 2.向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司补缴社保。 3.申请法院强制执行。若劳动监察部门责令后公司仍不补缴，员工可申请人民法院强制执行。 员工要及时关注公司破产清算进展，主动维权保障自身社保权益。本地专业咨询...
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公司破产后员工补偿要怎么计算[律师回复] 1.公司破产需向员工支付经济补偿，这是保障员工权益的重要体现。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付且补偿年限最高十二年。 2.为保障这一权益落实，公司应在破产程序中准确核算员工工作年限和工资标准，确保经济补偿计算无误。 3.监管部门要加强对破产公司的监督，保证破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工经济补偿。 4.员工自身要增强法律意识，了解自身权益，当合法权益受到侵害时，及时通过法律途径维护。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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法院拍卖房产税费怎么计算法院拍卖房产的税费计算方法是契税按照房子价格的1、5%到3%计算，房产过户费大概在80元左右，印花税占到房产拍卖价格的0.1%，买方要缴纳的个人所得税是1%，拍卖手续费整体计算下来的话是房价的3%左右。拍卖手续费通常也会折算到起拍价中的。10w+浏览 2024-11-11
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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