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股权纠纷时效多久[律师回复] 结论： 股权纠纷诉讼时效一般是三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，最长不超二十年，特殊情况法院可依申请延长；不同类型股权纠纷起算点有不同规定。 法律解析： 依据法律规定，股权纠纷的普通诉讼时效为三年，这是为了促使权利人及时行使权利。若超过二十年才主张权利，法院通常不予保护，不过特殊情况可申请延长。在实践中，对于请求公司分配利润纠纷，起算点依据不同情形确定。当公司作出分配决议且载明给付时间时，时效从该时间届满起算；若未载明给付时间，则从决议作出日起算；若公司未作决议，自股东知道或应当知道公司有可分配利润并损害其利润分配请求权之日起算。准确把握诉讼时效和起算点对维护股东权益至关重要。如果遇到股权纠纷相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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分公司撤销后员工如何处理[律师回复] 结论： 分公司撤销，与员工的劳动关系通常会终止，用人单位需支付经济补偿，提前通知或额外支付工资解除合同，办理档案和社保转移手续，未依法支付补偿员工可维权。 法律解析： 根据法律规定，分公司撤销导致与员工的劳动关系终止时，用人单位负有多项义务。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。用人单位解除劳动合同需提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资，并且要为员工办理档案和社会保险关系转移手续。若用人单位未依法支付经济补偿，员工可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果您在分公司撤销相关劳动权益方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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公司没财产执行法定代表人应如何处理[律师回复] 公司无财产可供执行时，法定代表人是否担责要分情况。一般情况下，若无个人担保等，法定代表人不用以个人财产承担公司债务。但特定情形下，法院会对法定代表人采取措施。 1.若公司是被执行人且未履行义务，法院会限制法定代表人高消费及非必要消费，像不能乘坐飞机、高铁等。解决措施是督促公司尽快履行义务，解除限制。 2.若法定代表人有拒不报告财产、妨碍执行等行为，法院可对其罚款、拘留。法定代表人应积极配合执行工作，避免此类情况发生。 3.若法定代表人是股东且存在出资不实、抽逃出资等，要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。需及时补足出资，承担相应责任。平台专业咨询...
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夫妻二人分割股权应该注意什么[律师回复] 结论： 夫妻分割股权时，有限责任公司和股份有限公司有不同规定，且需明确股权是否为共同财产，遵循自愿、公平原则。 法律解析： 对于有限责任公司股权分割，向非股东配偶转让需经其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权。若半数以上股东不同意转让但愿意购买，夫妻分割转让款；既不同意转让又不购买，视为同意转让。而股份有限公司股权可自由转让，但要注意交易规则和限制。同时，明确股权性质很关键，婚前取得且无特别约定为个人财产，婚后取得或婚前取得但婚后有共同经营贡献部分可能属共同财产。分割要遵循自愿、公平原则，必要时进行股权价值评估。若在夫妻股权分割中遇到复杂情况，涉及诸多法律细节和实际操作问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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金融机构恶意拖欠需承担何种责任[律师回复] （一）债权人可按合同约定让金融机构承担违约责任，像要求支付违约金、赔偿损失等。 （二）若因金融机构恶意拖欠致债权人有经济损失，其需赔偿直接损失和间接损失。 （三）金融监管部门会对金融机构违规恶意拖欠行为进行处罚，如罚款、责令改正、暂停业务等。 （四）若恶意拖欠情节严重构成犯罪，金融机构要承担刑事责任，涉及金融诈骗罪、挪用资金罪等。 （五）被侵权人可通过协商、诉讼等方式维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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