公司经营 法律问答
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股份公司设立形式有哪些[律师回复] 结论： 股份公司设立形式有发起设立和募集设立两种。 法律解析： 发起设立时，发起人要认购公司应发行的全部股份。需书面认足章程规定其认购的股份，按章程缴纳出资，以非货币财产出资的要依法办理财产权转移手续，之后选举董事会和监事会，由董事会申请设立登记。募集设立则是发起人认购一部分股份，其余向社会公开募集或向特定对象募集，且发起人认购股份不得少于公司股份总数的百分之三十五（法律、行政法规另有规定除外）。这两种设立方式都是为了符合法定条件搭建股份公司组织架构，以便面向市场发展。如果在股份公司设立过程中遇到任何法律方面的疑问或难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供专业的法律建议和解决方案。平台优选咨询...
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股权纠纷时效多久[律师回复] 结论： 股权纠纷诉讼时效一般是三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，最长不超二十年，特殊情况法院可依申请延长；不同类型股权纠纷起算点有不同规定。 法律解析： 依据法律规定，股权纠纷的普通诉讼时效为三年，这是为了促使权利人及时行使权利。若超过二十年才主张权利，法院通常不予保护，不过特殊情况可申请延长。在实践中，对于请求公司分配利润纠纷，起算点依据不同情形确定。当公司作出分配决议且载明给付时间时，时效从该时间届满起算；若未载明给付时间，则从决议作出日起算；若公司未作决议，自股东知道或应当知道公司有可分配利润并损害其利润分配请求权之日起算。准确把握诉讼时效和起算点对维护股东权益至关重要。如果遇到股权纠纷相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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分公司撤销后员工如何处理[律师回复] 结论： 分公司撤销，与员工的劳动关系通常会终止，用人单位需支付经济补偿，提前通知或额外支付工资解除合同，办理档案和社保转移手续，未依法支付补偿员工可维权。 法律解析： 根据法律规定，分公司撤销导致与员工的劳动关系终止时，用人单位负有多项义务。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。用人单位解除劳动合同需提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资，并且要为员工办理档案和社会保险关系转移手续。若用人单位未依法支付经济补偿，员工可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果您在分公司撤销相关劳动权益方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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公司没财产执行法定代表人应如何处理[律师回复] 公司无财产可供执行时，法定代表人是否担责要分情况。一般情况下，若无个人担保等，法定代表人不用以个人财产承担公司债务。但特定情形下，法院会对法定代表人采取措施。 1.若公司是被执行人且未履行义务，法院会限制法定代表人高消费及非必要消费，像不能乘坐飞机、高铁等。解决措施是督促公司尽快履行义务，解除限制。 2.若法定代表人有拒不报告财产、妨碍执行等行为，法院可对其罚款、拘留。法定代表人应积极配合执行工作，避免此类情况发生。 3.若法定代表人是股东且存在出资不实、抽逃出资等，要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。需及时补足出资，承担相应责任。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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