合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同签订时效是多久[律师回复] 结论： 合同签订时效无固定统一时长，多数情况下双方协商一致即可签订。特定情形如要约承诺、特殊交易场景有相应时间要求，恶意拖延签订致损需担责。 法律解析： 合同签订时效通常由合同双方自由约定，协商一致时就能签订合同。当以邀约与承诺方式订立合同时，受要约人要在要约确定的期限内承诺；若要约未确定承诺期限，对话方式要约需即时承诺，非对话方式要约则要在合理期限内承诺。在特殊交易场景或受监管要求的合同中，会存在时间限制，像拍卖活动就需在规定时间签订成交确认书。若一方在签合同过程中存在恶意拖延等违背诚信原则的行为，给对方造成损失的，要承担赔偿责任。如果大家在合同签订时效方面遇到法律问题，或对相关法律规定存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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合同价超出后是否需要重新签订合同[律师回复] 结论： 合同价超出后不一定需要重新签订合同，需依据合同约定、价格超出幅度及双方协商情况判断，可按约定执行、签订补充协议或重新签合同。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合同的履行和变更需遵循当事人的约定和公平原则。如果合同中已经有价格调整的相关条款，那么按照约定处理，无需重新签订合同，这保障了合同履行的稳定性。若价格超出在可预见的合理范围，双方能通过签订补充协议的方式，以书面形式明确价格变更及相关权利义务。然而，当价格超出幅度极大，影响到合同根本目的实现，且不在原约定调整区间内，双方又无法达成补充协议，重新签订合同就成为保障双方利益和合同顺利履行的必要手段。若在合同履行过程中遇到价格超出等相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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