合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动者受胁迫签字是否具有法律效力[律师回复] 劳动者受胁迫签字的协议等文件一般不具法律效力。依据民法典，受胁迫实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销。 若劳动者能证明签字是受胁迫，比如有录音、录像、证人证言等证据，可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。撤销后，签字文件自始无法律约束力。若用人单位胁迫劳动者签字并致其损害，劳动者可依法索赔。 解决措施和建议如下： 1. 劳动者要增强证据意识，遇到胁迫情况及时收集录音、录像、证人证言等证据。 2. 注意行使撤销权的时间，在知道或应当知道撤销事由一年内及时行动。 3. 若权益受损，可咨询专业法律人士，依法维护自身合法权益。5解答 4.2w浏览
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欠钱电子合同具有法律效力吗[律师回复] 1. 一般而言，满足法定条件的欠钱电子合同具备法律效力。法律认可电子数据交换、电子邮件等能有形展现内容且可随时调取的数据电文为书面形式。 2. 有效的电子合同需多方面条件。一是行为人要有相应民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗；二是电子合同的生成、储存和传输要可靠，保证内容完整准确、能有效呈现并随时调取。 3. 符合上述条件的电子合同受法律保护，可作追讨欠款证据。为保障权益，当事人签订电子合同应确保主体资格适格，意思表达清晰；采用可靠电子签名和存储技术；留存相关交流记录等，以便在追讨欠款时提供充分证据。律图朝阳区
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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