工伤赔偿 法律问答
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江苏-朱亚...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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江苏-李雪律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
江苏-薛成...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤10级伤残公司赔偿标准是多少[律师回复] （一）一次性伤残就业补助金方面，要及时查询所在省份具体规定，了解当地上年度职工月平均工资数据以及和自身年龄对应的计算方式，准确算出赔偿数额。 （二）停工留薪期工资上，注意保留好工伤需暂停工作接受医疗的相关证明，确保公司按原工资福利待遇按月支付，若超12个月需申请延长。 （三）对于护理费，若确实生活不能自理且在停工留薪期，及时向公司提出护理要求并留存证据。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。律图案源助手
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工伤赔偿时效一般为是多长时间[律师回复] 1.工伤赔偿时效依不同阶段有不同规定。申请工伤认定，单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，职工等相关方可在1年内直接申请。劳动能力鉴定在伤情稳定存在残疾影响劳动能力时进行，虽无明确时效限制但要及时申请。工伤赔偿仲裁时效从当事人知道或应当知道权利被侵害起算1年。 2.为保障自身权益，职工和单位应做到：单位要重视工伤认定申请，严格遵守30日的申请期限，遇特殊情况及时申请延期。职工及其近亲属等需留意单位是否申请工伤认定，若未申请，要在1年内自行申请。进行劳动能力鉴定时，职工要在伤情相对稳定后尽快提出申请。在工伤赔偿问题上，当事人一旦察觉权利被侵害，应在1年内发动仲裁程序。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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