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口头雇佣的工人出现意外有哪些赔偿标准?
[律师回复] 您好,是怎样的口头雇佣呢,有没有发过工资
徐凯杰律师
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请问在厂里上班期间,骑电动车在路上摔了,然后继续上班,在厂里面又摔了两次,这样算工伤吗?
[律师回复] 您好,具体要去做下鉴定,等鉴定结果出来
江苏致祥律师...
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工伤事故需要交医疗费吗
[律师回复] 1.工伤事故中员工通常无需自行承担医疗费。若用人单位依法缴纳工伤保险,符合相关标准的治疗费用从工伤保险基金支付;若用人单位未按规定支付,工伤保险基金先行支付后向用人单位追偿。 2.若用人单位未缴纳工伤保险,则由用人单位按规定支付费用。员工可要求单位支付医疗费,若单位拒绝支付,员工可通过劳动仲裁等法律途径解决。 3.建议用人单位及时依法为员工缴纳工伤保险,以保障员工权益和自身利益。员工遭遇工伤时应及时与单位沟通医疗费事宜,若单位推诿,要果断通过法律途径维护自身权益。
律图案源助手
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劳务工伤出现纠纷要怎么进行处理
[律师回复] (一)协商解决时,双方应保持理性和诚意,明确赔偿范围和金额等关键问题,争取达成公平合理的一致方案。 (二)收集证据要全面准确,确保劳务合同真实有效,医疗诊断证明完整清晰,证人证言可靠。 (三)申请调解时,选择合适的调解组织,积极配合调解工作,如实陈述情况。 (四)提起民事诉讼要注意向有管辖权的法院提交完整的诉讼材料,清晰阐述诉求。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
律图案源助手
5解答
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雇员遭遇受害赔偿纠纷要怎么起诉
[律师回复] 雇员遭遇受害赔偿纠纷起诉,应依循合理步骤。先收集证据,像劳动合同、医疗记录、事故现场照片、证人证言等,以此证明雇佣关系和损害事实。明确被告,通常为雇主,存在其他侵权人时可列为共同被告。 撰写起诉状,包含原被告信息、诉讼请求如赔偿医疗费和误工费等、事实与理由。向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料,一般是被告住所地或侵权行为地法院。 法院受理后安排开庭审理,庭审遵循法定程序,原告陈述诉求和事实、举证质证、辩论等。最后等待法院判决,若对一审判决不服,可在规定时间内上诉。 建议如下: 1.收集证据时要全面细致,确保证据真实有效。 2.撰写起诉状应清晰准确,明确各项诉求。 3.庭审时遵守程序,理性表达观点。
律图案源助手
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