工伤赔偿 法律问答
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在单位上班死亡赔偿多少[律师回复] 在单位上班死亡赔偿依具体情况计算。若为工伤死亡，赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 1.因第三人侵权致死亡，可获侵权赔偿与工伤补偿双份赔偿。 2.非工伤死亡，单位按规定给予一定丧葬补助费和抚恤金，数额各地不同。 建议遭遇此类情况，家属及时收集证据，按法律程序申请工伤认定和赔偿，若遇纠纷可咨询专业法律人士。律图案源助手
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一次性伤残补助金的标准有什么[律师回复] （一）了解一次性伤残补助金标准。一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 （二）明确本人工资计算方式。是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 （三）注意工资上下限计算。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。律图法律顾问...
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