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陈律师好,我今年59岁,尚未退休,在原单位转岗,社保、公积金继续由原单位缴纳,发放一定的工资。我与另一家企业签订了返聘协议,期限三年,由2025年2月至2028年1月,现在单位单方向解除协议,我可以申请辞退补偿吗?
[律师回复] 你与原单位劳动关系未断,社保、公积金和工资仍由原单位负担,到另一家企业签返聘协议,通常算劳务关系,单位单方解除一般没有劳动合同法上的辞退补偿。若协议约定违约金或赔偿,可按约定追;若该企业实际按月管理发薪且你未享受养老待遇,也可能认定劳动关系,可申请劳动仲裁主张违法解除赔偿。留好协议、工资记录、解除通知,先仲裁,不受理再起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
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公司只交工伤险,算不算交了社保
[律师回复] 公司只交工伤险,可不算交了社保。按照《社会保险法》,社保就是社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五险。 给员工足额缴纳五险,是用人单位的法定义务。所以,只交工伤险是不符合法律规定的,还侵害了职工享受其他社保待遇的权益。 要是遇到公司只交工伤险的情况,职工可以先跟公司沟通,让公司按规定把社保交全。要是沟通没用,职工可以向当地劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁,以此维护自己的合法权益。劳动监察部门有权力责令用人单位在一定期限内改正,补缴该交的社保费。要是因为公司没足额交社保,给职工造成了损失,职工还能要求公司赔偿。
律图泰州
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社保
[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解
胥斐律师
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在职职工征地社保年限缴费基数怎么算
[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询:征地社保折算年限一般按征地当年当地社平工资60%核算基数,可和现有职工社保年限合并累计。各地细则不一样,带征地材料去社保经办窗口核实认定。
戴少华律师
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你好 我爸退休了 在给私人老板干活时摔伤 两个脚后跟骨折 大概赔偿多少钱
[律师回复] 你好,人损纠纷可以详谈
陈华律师
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