综合 法律问答
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江阴市-陈军律师8分钟前解答了“综合类”问题
江阴市-邹炳...律师4分钟前解答了“综合类”问题
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婚前隐瞒有前科多久内能撤销[律师回复] 不少人在婚后偶然发现伴侣婚前有犯罪前科，第一反应是想直接申请撤销这段婚姻，省掉离婚的诸多步骤，但这种诉求在法律上是没法得到支持的。民法典里明确划定了能申请撤销婚姻的只有两种情况，根本就不包含隐瞒前科这一项。 一种是结婚的时候是被对方胁迫的，受胁迫的一方要等胁迫行为彻底结束的一年内，或是自己恢复人身自由的一年内，去提出撤销申请。另一种是一方在结婚登记之前就得了重大疾病，却故意瞒着另一方，另一方在知道这件事，或者理应知道这件事的当天算起的一年内，能提出撤销婚姻的申请。 婚前的犯罪前科，不管是什么类型的前科，都不属于法律规定的重大疾病范畴，自然没法套用隐瞒重大疾病的撤销条款。很多人会误以为只要对方婚前有重大事项瞒着自己，就能走撤销流程，其实这是常见的认知误区。 要是你确实没办法接受对方之前的犯罪记录，这件事也实实在在让夫妻感情彻底破裂了，完全可以走常规的离婚流程，和对方协商一致后办理协议离婚，要是协商不成，也可以直接去法院起诉离婚，通过合法的途径解除婚姻关系。这种情况不存在适用撤销婚姻的期限空间，没必要在撤销申请上耗费不必要的精力。律图案源助手
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解除终止劳动合同的补偿标准是多少[律师回复] 日常职场里遇到公司提出解除或者终止劳动合同的情况，不少人会对能拿到多少补偿摸不着头脑，其实所有核算规则都严格锚定现行劳动合同相关法律的明确要求，不能仅凭双方口头约定随意定数。 核算大家常说的N类通用经济补偿时，基数不能只算到手的基本工资，得把离职前12个月里所有实打实到手的货币性收入全部算进去，包括固定发的计时计件工资、季度年度奖金、各类岗位津贴补贴、节假日的加班工资。要是算出来的月均收入比当地最低工资标准还低，就按当地最低工资数来定基数，要是月均收入远超当地上年度职工月平均工资的三倍，法律层面也做了封顶限制，直接按三倍数值核算。 算工作年限对应的补偿月数时，每干满完整一年就能领一个月的工资补偿，干满六个月以上却不满一整年的部分也按整一年算，不满六个月的部分直接按半个月工资核算。要是遇到公司经营期限届满不再续、宣告破产、执照被吊销这类法定情形导致合同终止，补偿年限要从2008年1月1日起开始核算，其余常规的解除终止场景都按双方实际建立劳动关系的工作时长来算。 如果是公司完全按照法律规定流程解除或终止合同，比如员工确实没法胜任岗位调岗后还是不符合要求、合规开展经济性裁员、双方坐下来谈妥后由公司先提出解约，或是合同到期后公司不想再续约这类情况，直接按之前的通用标准支付N类补偿就符合要求。要是公司完全没走合法流程随意解约，员工不想再回去上班或是合同客观上已经没法继续履行，公司就得按经济补偿标准的两倍付赔偿金，也就是大家常说的2N。 这些场景下员工是拿不到任何经济补偿的，比如员工自己主动提出来和公司协商离职、因为严重违反公司合法规章制度等自身过错被公司直接辞退、没有任何公司拖欠工资等法定过错事由就主动提交辞职信。大家遇到相关场景时可以先自行对照留存好近一年的收入流水，避免核算时出现基数被故意压低的问题。律图案源助手
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律师说法·综合
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被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
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网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
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主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
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