劳动纠纷 法律问答
117
万
解答量
1684
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
厂里过年放14天假，5天需要请年假，但是没有年假请事假的，发工资应该扣钱吗[律师回复] 根据法律规定，过年放假期间，如果员工没有年假而请事假，企业是可以按照相关规定扣发工资的。首先，企业通常会根据自身的规章制度来处理请假事宜，这些规章制度在制定时应当符合法律法规的要求。其他方面，员工在请假时应当提前与企业沟通，说明情况，企业也会根据实际情况来决定是否批准请假以及如何处理工资问题。再次，如果员工对工资扣发有疑问，可以通过合法途径与企业协商解决，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。最后，建议员工在请假前了解清楚企业的请假政策，避免不必要的纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****5362
158****6290
150****4319
