劳动纠纷 法律问答
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5年合同期限解除后该怎么给予赔偿[律师回复] 合同期限5年，解除后的赔偿问题得分情况确定。 要是双方协商一致解除合同，那就按照协商的结果来赔偿。 要是用人单位依据法定情形解除合同，像劳动者严重违纪这种情况，用人单位不需要进行赔偿。 但如果用人单位违法解除合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 而如果是劳动者主动解除合同，一般是没有赔偿的。不过，要是用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，劳动者可以主张经济补偿。 遇到这类问题，劳动者要注意收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。要是和用人单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。律图南通
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