综合 法律问答
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新吴区-张潮律师17分钟前解答了“综合类”问题
新吴区-戴新...律师17分钟前解答了“综合类”问题
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诽谤罪定罪量刑是怎样的[律师回复] 诽谤罪指故意捏造并散布虚构事实，足以贬损他人人格、破坏他人名誉，且情节严重的行为。 依据《中华人民共和国刑法》，犯诽谤罪的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此罪一般是告诉才处理，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。所谓“告诉才处理”，就是通常要被害人向法院控告，法院才处理。要是被害人受强制、威吓无法告诉，检察院和被害人近亲属也能告诉。 判断是否“情节严重”，常看诽谤行为后果。像多次捏造事实诽谤他人，造成他人人格、名誉严重损害，导致被害人精神失常、自杀等严重后果，造成恶劣社会影响等情况，一般算情节严重。 司法实践里，若通过网络诽谤，同一诽谤信息实际被点击、浏览达五千次以上，或被转发五百次以上；造成被害人或其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果；二年内曾因诽谤受行政处罚又诽谤他人的，也会认定为“情节严重”，构成诽谤罪。 若遭遇诽谤，被害人可先收集好证据，向法院起诉。要是受强制、威吓无法告诉，可让检察院或近亲属帮忙。同时，大家要注意自己言行，别因一时冲动触犯法律。律图盐城
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民法典里雇主对雇员人身损害怎样赔偿[律师回复] 在日常生活里，雇主和雇员之间的人身损害赔偿问题时有发生。按照《中华人民共和国民法典》，赔偿责任区分不同情况。 要是雇员在执行工作任务时遭遇人身损害，雇主得担起侵权责任。这是因为雇主和雇员存在雇佣关系，雇主有责任给雇员营造安全的工作环境和条件。就好比建筑工人在工地施工时因防护措施不到位受伤，这类情况下，雇员能要求雇主赔偿一系列费用。像治疗和康复产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾，雇主还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若不幸死亡，则要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 要是雇员的人身损害是第三人行为导致的，雇员有两种选择。既可以让第三人承担侵权责任，也可以要求雇主给予补偿。雇主补偿之后，能向第三人追偿。这是由于虽然第三人的侵权行为直接造成了损害，但雇主基于雇佣关系，也有保障雇员安全的义务。 在确定赔偿时，得结合具体案件情况，看看双方的过错程度。要是雇员自己对损害的发生或者扩大有过错，雇主的赔偿责任就能相应减轻。比如雇员违规操作导致受伤，那雇主的赔偿金额可能就会减少。 法律建议：雇主一定要为雇员提供安全的工作环境和条件，建立完善的安全管理制度。雇员自身也要遵守工作规则，提高安全意识。一旦发生人身损害，要及时收集相关证据，维护自己的合法权益。律图案源助手
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别人盗刷了信用卡，要怎样将钱追回[律师回复] 要是发现信用卡被盗刷了，咱们可以按下面这些步骤试着把钱追回来。 第一步得赶紧采取应急措施。发现被盗刷后，要马上给银行客服打电话，把信用卡账户冻结，这样能避免盗刷继续发生。同时呢，去离你最近的ATM机查询一下余额或者取点钱，把操作凭证留好，这就可以证明信用卡一直在你手里，盗刷的交易不是你本人干的。 接着，要及时向公安机关报案。跟警察详细说说盗刷的情况，像什么时候被盗刷的、刷了多少钱、交易地点在哪儿等信息都要说清楚，并且积极配合警方调查。公安机关立案侦查后，会努力追查犯罪嫌疑人，要是能破案把钱追回来，你的损失就有可能挽回。 最后一步是和银行协商赔偿的事儿。你得向银行提交证据，证明盗刷不是你操作的。按照交易规则和相关法律，如果银行在信用卡安全管理上有过错，比如没识别出异常交易，银行就应该承担部分或者全部赔偿责任。要是和银行协商不下来，你可以考虑向金融监管部门投诉，也可以通过打官司的方式，要求银行承担责任。律图无锡
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公司拖着不报销费用，员工怎样处理[律师回复] 公司拖着不给员工报销费用，员工可以这样维权。 第一步先和公司沟通。员工可以先找部门领导、财务部门或者人力资源部门好好协商，问清楚费用为什么还没报销，要求他们给出处理时间，尽快完成报销。这种方式成本低，还能维护和公司的关系。 要是沟通没有效果，接下来就要收集证据。像费用的票据、公司的报销政策文件，比如规章制度、通知等，还有和报销有关的邮件、聊天记录、申请报销单，这些都得留好，用来证明费用合理，应该报销。 下一步可以向劳动监察部门投诉。员工把收集好的相关材料准备好，然后找当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门能够对公司展开调查并进行处理，会责令公司限期支付报销费用。 同时，员工也能申请劳动仲裁。需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁有一定周期，要按规定参加庭审，配合调查。 如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，拿到报销费用。律图无锡
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律师说法·综合
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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