劳动纠纷 法律问答
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签完离职协议后该怎么去提起仲裁[律师回复] 离职后签完协议，要是觉得有问题想仲裁，下面这些步骤得清楚。 自己要清楚哪些事儿能仲裁。要是签离职协议的时候有显失公平、被欺诈或者被胁迫的情况，导致自身利益受损，就可以针对协议的相关事儿去申请仲裁。像协议里给的补偿比法定的标准低很多，这种情况就可以申请。 仲裁材料得认真准备。得写一份仲裁申请书，把自己想通过仲裁达到的目的、事情的经过和原因都说明白。同时，那些能证明自己说法的东西也得带上，比如离职协议、劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。 要选对仲裁委员会。一般来说，可以向用人单位所在地方，或者劳动合同实际履行地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 材料准备好了就去提交申请。把仲裁申请书和证据材料多复印几份交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，五天内会决定要不要受理。要是受理了，会通知双方并且安排开庭时间；要是不受理，也会把原因告诉你。 最后就是参加仲裁庭审。按照仲裁委员会通知的时间和地点去参加庭审，在法庭上要把事情的来龙去脉说清楚，把证据拿出来，还可以和对方辩论。仲裁庭会根据双方说的和提交的证据做出裁决。 这里要提醒大家，申请仲裁是有时间限制的，从知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算，一年内就得提出申请，不然可能就没办法通过仲裁维护自己权益了。律图扬州
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缴纳社保是否在劳动仲裁范畴内[律师回复] 1、社保缴纳问题，有些是在劳动仲裁处理范围之内的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因为社保引发的劳动纠纷，劳动仲裁是管的。不过呢，不同情况要分开看。 2、要是单位没给员工办理社保开户登记，这事儿归行政管理。毕竟社保的登记、征缴这些工作是社保管理部门在负责。员工碰到这种情况，得去跟社保管理部门投诉，通过行政手段解决，劳动仲裁一般不管这种问题。 3、要是单位已经给员工办了社保开户登记，但是没按时、足额交社保费，员工和单位在社保缴费基数、缴费年限这些方面有了争议，这就属于劳动纠纷，劳动仲裁可以管。员工可以把劳动合同、工资流水、社保缴费记录这些证据收集好，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委审理之后，会依法给出裁决结果。律图案源助手
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劳动仲裁不处理社保缴纳该如何办[律师回复] 1、劳动仲裁一般不会去管社保缴纳方面的问题，这主要是因为社保征缴属于行政管理的职权范围。要是劳动仲裁不管社保缴纳的事儿，能通过下面这些办法来解决。 2、可以到当地的社保经办机构去投诉。按照《社会保险法》的说法，如果单位没有按时、足额给员工交社保，社保费征收机构会要求单位在一定时间内把社保费用补齐。去投诉的时候，得把能证明你和单位存在劳动关系的材料带上，像劳动合同、工资流水、工作证之类的。到社保经办机构填个投诉表格，说明单位没按规定给你交社保的情况。社保经办机构受理之后会展开调查，要是情况是真的，就会让单位把欠的社保补上。 3、也可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对单位遵守劳动保障相关法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会依法对单位展开调查和处理，要求单位改正违法的行为，把社保费用补上。 4、要是通过上面这些办法还是解决不了问题，就可以考虑去打行政官司了。把社保经办机构或者劳动监察部门当作被告，要求他们履行自己的法定职责，督促单位把社保补上。不过行政诉讼的程序比较复杂，得把证据材料准备充分。律图南通
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劳动仲裁没执行该怎么解决此事[律师回复] 劳动仲裁生效后，要是有一方不按照裁决执行，另一方可以这么做来解决问题。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，已经产生法律效力的调解书或者裁决书，双方都得按规定时间履行。要是有一方过了时间还不履行，另一方就可以依据民事诉讼法，向法院申请强制执行，法院会依法处理。 下面说说具体该咋操作： 1、先把要用的材料准备好，像已经生效的劳动仲裁裁决书，还有强制执行申请书。申请书得写清楚申请人和被申请人的基本情况、具体要求、事情经过和理由这些内容。 2、向被执行人住的地方或者被执行人财产所在的基层法院申请执行。法院收到申请后，会给被执行人发执行通知，让他在规定时间内按照仲裁裁决履行义务。 3、要是被执行人还是不履行，法院就有权力采取一些办法，比如查被执行人的存款并把钱冻结、转走，扣被执行人的收入，把被执行人的财产封起来、扣下、拍卖、卖掉等，保障申请人该有的权益能实现。律图案源助手
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劳动仲裁结果最迟多长时间能出[律师回复] 1、劳动争议仲裁委在处理劳动争议案件时，通常会在受理仲裁申请后的45天内给出裁决结果。要是案子情况复杂，需要延长时间的，经过仲裁委主任批准后，可以延期，并且会书面通知当事人。不过，这个延长的时间不能超过15天。 2、简单来讲，正常情况下，劳动仲裁在45天内就会出结果。要是遇到特别复杂的情况，最多在受理后的60天内也会有结果。要是仲裁委超过时间还没作出裁决，当事人可以就这个劳动争议的事儿去法院起诉。 3、为了让仲裁流程能顺顺当当的，当事人能尽快拿到结果，大家得积极配合仲裁委的工作，按照时间要求提交相关材料和证据，并且按照规定参加仲裁庭审。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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信用证通知行的责任有哪些信用证通知行是应开证行要求向受益人通知信用证的银行，其责任主要有三方面：一是确保通知的真实性，需合理审慎鉴别信用证及其修改书表面真实性，无法鉴别时要告知开证行，若仍通知受益人则告知其未鉴别出真实性；二是做到及时通知，收到相关文件后及时告知受益人，明确费用情况；三是保证准确通知，完整准确传达信用证内容，不擅自修改或遗漏重要信息。1.1k浏览
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公账汇款什么情况可以撤回转账公账汇款在以下情况可撤回转账：一是汇款信息有误，如收款方账号、户名、开户行等错误，款项未到账时可撤回；二是在银行规定的可撤销操作时间内，发起汇款方主动申请撤回；三是因司法等有权机关要求，银行根据相关法律文书执行撤回转账。1.6k浏览
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缴费发票能不能当作证据使用缴费发票通常可作证据使用。民事诉讼中，证据要具备真实性、关联性和合法性。缴费发票由正规机构开具，信息明确，能保证真实性；其关联性需结合具体案件判断，如合同纠纷、消费维权中可证明付款或交易情况；它依据相关规定开具，具有合法性。但伪造、变造的发票无效，且单一发票证明力可能不足，需结合其他证据。1.8k浏览
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