劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁是先起诉吗[律师回复] （一）发生劳动争议后，当事人可先自行协商，达成双方都能接受的解决方案。 （二）若协商不成，可向调解组织申请调解，争取通过调解解决纠纷。 （三）调解不成或者不愿调解的，要及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （四）对仲裁裁决不服的，在规定的十五日内向人民法院提起诉讼。不过要注意部分劳动争议仲裁是终局裁决，用人单位不能起诉，劳动者不服则可以起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图淮安
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劳动仲裁金额算错会被认定敲诈勒索吗[律师回复] （一）若在劳动仲裁时发现金额算错，当事人可积极与仲裁机构沟通，说明是对法律规定或证据计算理解有误，并非故意算错，配合仲裁机构重新核算。 （二）当事人应主动收集并提供准确的证据，以此来纠正错误的金额计算。 （三）要避免故意提供虚假证据、恶意夸大金额以及实施胁迫等行为，否则可能涉嫌敲诈勒索。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。律图江苏
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