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想了解，员工未签合同,劳动仲裁,怎么补救

[律师回复] 你好，请问想咨询什么问题


吴天成律师

10解答 4.7w浏览
你好，在2025年三月中旬，我离开了一家公司。然后现在已经2026年6月9号了，我前一天申请了劳动监察，他们说这个加班费不归他们管，还是推荐我去走劳动仲裁，可是我劳动仲裁已经过期一年了。

[律师回复] 只要你中途要过就是仲裁时效中断，你去劳动监察也是仲裁时效中断的情况，不用担心


王歆怡律师

5解答 3.4w浏览
用人单位不交公积金是否违法？

[律师回复] 用人单位不交公积金是违法的。根据现行法律规定，用人单位应当为员工缴纳住房公积金，这是法定的义务。如果用人单位没有依法缴纳公积金，员工可以向公积金管理部门反映情况，要求用人单位补缴。同时，员工也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益。在实际操作中，建议员工先与用人单位进行沟通协商，争取和平解决问题。如果协商无果，再采取法律途径。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

6解答 4.6w浏览
职工生病的不能工作医疗保险应如何缴纳

[律师回复] 根据《社会保险法》规定，职工在生病期间，医疗保险费仍应由用人单位和职工共同缴纳，具体比例根据当地规定执行。如果职工因病不能工作，用人单位应继续为其缴纳医疗保险费，直至职工恢复工作能力或达到法定退休年龄。职工个人部分，可通过工资扣除或个人补缴的方式进行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

4解答 3w浏览
朱律师，劳动仲裁没有支持公司倒扣绩效奖金，单位不服上诉，法院会不会支持？

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，仲裁裁决作出后，当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。至于法院是否会支持单位的诉求，需要根据案件的具体事实和证据来判断。法院会依据法律规定和证据材料，对案件进行审理，并作出判决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

8解答 3.8w浏览

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