劳动纠纷 法律问答
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签了兼职合同能去申请劳动仲裁吗[律师回复] 签了兼职合同能否申请劳动仲裁取决于双方是否构成劳动关系。若兼职合同明确为劳务关系，不属劳动关系范畴，不能申请劳动仲裁，纠纷需按合同约定通过民事诉讼解决。 若名义上是兼职合同，但符合劳动关系特征，如劳动者受用人单位管理、从事有报酬劳动且劳动为单位业务组成部分，双方形成事实劳动关系，此时发生劳动争议可申请劳动仲裁。像兼职者按单位考勤制度上下班、接受工作安排等情况，就可能构成劳动关系。 解决措施和建议如下： 1.仔细审查兼职合同条款，明确双方关系性质。 2.保留实际用工相关证据，如考勤记录、工作安排通知等。 3.发生纠纷时，先判断是否构成劳动关系，再选择合适的纠纷解决途径。律图泰州
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劳动仲裁能不本人到场吗[律师回复] （一）如果无法本人参加劳动仲裁，可委托代理人，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并明确委托事项和权限。 （二）丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人参加仲裁；若无法定代理人，由劳动争议仲裁委员会指定。 （三）劳动者死亡的，由近亲属或者代理人参加仲裁。 （四）当事人要保证有正当理由出席仲裁，否则申请人按撤回申请处理，被申请人会被缺席裁决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。律图盐城
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