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天宁区-史娟芳...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
戴明鑫律师
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江苏博爱星律师事务所/主办律师
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你好你好,员工上班途中骑车撞到人了,本人全责,现在来要3个月工资合理吗
[律师回复] 全责都不算工伤,为啥还能要三个月工资?
程黎律师
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你好,公司拖欠工资,我自离了,公司要我赔偿损失
[律师回复] 具体叙述你想咨询的问题,如果有需要,可以联系本律师。
司书海律师
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拖欠工资 没劳动合同也没有考勤卡 他们也没营业执照着种直接仲裁可以吗我有聊天证明她们
[律师回复] 一般来说 有证据证明即可
吴凤娟律师
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公司欠工资不发两个月了
[律师回复] 你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析。
江苏王牌律师...
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公司私自改变工资结构,把部分底薪作为补贴了,公司违法了吗
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
钱威律师
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律师说法·劳动纠纷
职工病假期间的工资是怎么发的
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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2024-06-09
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法定年假规定是怎样的 新进员工的年假怎么算
职工累计工作已满1年不满10年年休假5天;已满10年不满20年年休假10天;已满20年年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天部分不享受年休假。
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工伤伤残和交通伤残可以双赔吗
工伤与交通事故伤残可以实现双重赔偿。员工可以同时享有工伤保险赔偿与交通事故损害赔偿,但并非纯粹的双倍赔偿。医疗、误工、护理等费用应先在交通事故方寻求补偿,之后员工可向工伤保险申请报销个人负担部分。
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工伤赔偿标准
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史娟芳律师
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擅长: 合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
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