劳动纠纷 法律问答
133.4
万
解答量
1848
万
浏览量
新北区-何林...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新北区-侯娜...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当事人离世，生前工资遭拖欠怎样维权[律师回复] 当事人离世后，若生前工资遭拖欠，可这样维权。 先确定权利承继人。按照《民法典》，被拖欠的工资是当事人的合法财产债权，其继承人能继承。第一顺序继承人有配偶、子女、父母；没有第一顺序继承人的，由兄弟姐妹、祖父母、外祖父母这些第二顺序继承人继承。 接着收集证据。继承人要收集能证明当事人和用人单位存在劳动关系，以及工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。 之后有这些维权途径： 和用人单位协商，继承人向单位说明情况，要求支付拖欠工资。 向劳动监察部门投诉，准备好相关证据材料，向劳动监察部门反映，由其责令用人单位支付工资。 申请劳动仲裁，要是协商和投诉都没用，继承人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会审理和裁决。 提起诉讼，对仲裁结果不服，继承人可在规定时间内向人民法院起诉，由法院判决用人单位支付拖欠工资。律图泰州
5解答 3.4w浏览 -
工作问题致老板拒付工资，仲裁怎么办[律师回复] 工作后老板因为工作问题拒付工资，员工可申请劳动仲裁维权，具体步骤如下。 一是确认仲裁管辖地。劳动争议可找劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。要是两边都申请了，以劳动合同履行地仲裁委为准。 二是准备材料。要准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求和事实理由；个人身份证明；像劳动合同、工资发放记录、工作证这些能证明劳动关系的材料；还有用人单位的工商登记信息。如果是因工作问题起纠纷，得收集能证明你按要求完成工作，或者老板拒付工资不合理的证据，如工作任务安排、同事证言等。 三是提交申请。将准备好的材料交给有管辖权的仲裁委。仲裁委收到申请后五天内决定是否受理，受理后会提前五天通知开庭时间和地点。 仲裁时，要按时出庭，如实说情况，用证据证明自己的主张。仲裁庭会先调解，达成调解会制作调解书，双方签收就生效；调解不成便进行裁决。 若不服仲裁结果，除法律另有规定，可在规定期限内向法院起诉。律图案源助手
5解答 4w浏览 -
老板拖欠工资且名下无资产怎样处理[律师回复] 员工遇到老板拖欠工资，而且老板名下没啥资产的情况，可按下面这些法子处理。 先去收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录，还有工作邮件、聊天记录这些，都能证明你和老板之间存在劳动关系，以及老板确实拖欠了工资。 之后试着和老板谈，让他把工资付了。要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能让老板在规定时间内把工资给你，要是老板过了时间还不给，还得给你一笔赔偿金。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内交上仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决是有法律效力的，要是老板不按裁决来，你可以向法院申请强制执行。 就算老板名下没资产，也别就这么算了。法院会去查老板的财产，像银行存款、房子、车子、股权这些都会查。要是发现老板偷偷转移、藏起财产，法院会依法处罚他，情节严重的还会被追究刑事责任。要是老板在拖欠工资这段时间有其他收入，法院也能让他用这些钱来付工资。要是老板是个体工商户，他个人财产和经营财产没分清楚的，法院还能执行他的个人财产。律图案源助手
5解答 4.2w浏览
-
工资被拖欠，强制执行时找不到人怎样处理[律师回复] 被拖欠工资，强制执行时却找不到被申请人，别慌，有这些办法。 法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，也能查封、扣押、拍卖、变卖其名下财产。也就是说，哪怕找不到人，法院也可以处理这些财产，用所得支付你被拖欠的工资。 要是被申请执行人有到期债权，法院会给第三人发通知，让第三人直接把钱给你。 还能把被执行人列入失信名单，限制他高消费。一旦被列入，他在很多方面会受限，也许就会主动现身解决工资问题。 你作为申请执行人，也要积极提供线索，像被执行人的房产、车辆、股权、银行账户信息等。要是发现他隐匿、转移财产来逃避执行，可要求法院对他罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，会依法追究刑事责任。总之，积极配合法院，尽可能追回自己被拖欠的工资。律图江苏
5解答 3.9w浏览 -
劳务工因工受伤期间能不能拿工资[律师回复] 劳务工在工作时受伤，能不能在养伤期间拿到工资，得看劳务合同是怎么说的，也要依据相关法律规定来判断。 在劳动关系里，要是劳动者工作时受了伤，在养伤的停工留薪期，原来该有的工资福利是不会变的，单位得按月给发。但劳务关系和劳动关系不一样，劳务工和接受劳务的那一方地位平等，他们之间的权利和义务大多都写在劳务合同里。 要是劳务合同里明确说了，工作中受伤期间工资该怎么支付，那就得按合同来。举个例子，合同里写了受伤期间正常发工资，那劳务工就有权利按约定拿到钱。 要是合同里没提这事儿，劳务工就不能像劳动关系里的劳动者那样享受停工留薪期的待遇。不过，按照《民法典》的规定，提供劳务的一方要是因为工作受了伤，得根据双方的过错来分担责任。要是接受劳务的那一方有错，劳务工就可以让对方赔偿因为受伤造成的经济损失，这里面可能就包括因为不能工作少挣的钱。 给劳务工的建议是，签劳务合同的时候，一定要仔细看看里面有没有关于因工受伤工资支付的条款。要是合同没约定，工作中受了伤，要及时收集对方有过错的证据，方便后面要求赔偿。律图泰州
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****9737
177****9274
181****1467
