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武进区-吴车力...律师
13分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
戴明鑫律师
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江苏博爱星律师事务所/主办律师
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您好 我在公司上班 上了十天 没签合同 现在不给发工资 还扣工资说是损失
[律师回复] 你好具体什么法律问题可以帮你处理
王磊律师
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我给老板干活欠工资不给
[律师回复] 您好,可以详细沟通一下吧
钱威律师
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就是我离职了,老板给我算工资少算了还让我在工资单那页签上本月因我造成的损失要扣我1800,要是没有损失就不扣我工资
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题,请稍等
陈艳丽律师
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在厂里出了工伤每个月的工伤工资怎么算
[律师回复] 按照受伤之前一年单平均工资计算,另外还可以要求赔偿伤残赔偿金等,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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在人家那边上班没签劳动合同现在不发工资给我
[律师回复] 你好,劳动合同纠纷可以详谈
陈华律师
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律师说法·劳动纠纷
工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-06-07
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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吴车力木格律师
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擅长: 合同事务、劳动纠纷、工伤赔偿
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江苏...事务所
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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