劳动纠纷 法律问答
119.3
万
解答量
1707
万
浏览量
武进区-陈靖...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工因欠债被公司辞退能获赔偿不[律师回复] 员工因欠债被公司辞退，通常能获赔偿。员工欠债属于个人民事债务，和劳动合同履行无直接关系，公司仅以此为由辞退员工属违法解除。 依据法律，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求按经济补偿标准的二倍获赔。经济补偿根据员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 但是，若员工欠债行为严重影响工作，或违反公司依法制定的规章制度，公司辞退可能合法，无需赔偿。 建议员工遇到被以欠债为由辞退时，先与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。公司应完善规章制度，明确影响工作和违反规定的具体情形，以合法管理员工。律图常州
5解答 4.6w浏览 -
包工头起诉劳务公司索赔该怎么做[律师回复] 包工头起诉劳务公司索赔，需做好多方面工作。应先收集证据，涵盖双方合同、工程验收文件、结算单、工作记录、聊天记录等，用于证明劳务关系、工程完成状况以及对方违约或应付款项事实。 接着书写起诉状，包含原被告信息、明确的索赔金额及依据、事实与理由。之后向有管辖权的法院提交起诉状与证据材料，一般是被告住所地或合同履行地法院。 立案后按法院通知参与诉讼，遵循诉讼程序。庭审时清晰阐述主张，出示证据并质证辩论。 若对法律程序不熟悉，可聘请律师代理诉讼维护权益。建议包工头在收集证据时确保其真实性与完整性；书写起诉状时严谨准确；参与诉讼过程中保持冷静理智。律图扬州
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****2797
151****4701
151****4218
