劳动纠纷 法律问答
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2025无合同社保遭辞退赔偿是怎样[律师回复] 法律分析： （1）未签订合同赔偿：自用工超过一个月不满一年，用人单位需支付双倍工资，这是对其不规范用工的惩罚。超过一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同，保障劳动者长期稳定的工作权益。 （2）社保补缴：劳动者可向社保部门投诉，让单位补缴社保，这能确保劳动者享受应有的社会保障待遇。 （3）辞退赔偿：违法辞退时，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限计算，不同工作时长对应不同补偿额度。 （4）维权方式：劳动者要收集考勤记录、工资发放记录等证据，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。 提醒： 劳动者维权时需及时收集有效证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图南通
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