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苏州工...-张焕然...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
杨森律师
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上海市海华永泰(苏州.../主办律师
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[律师回复] 你好,可以点击头像电话详询咨询
章丹丹律师
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对方口口述什么做满一个月即可离职,拿回保证金。但合同上写一年。是我们已经签了合同,怎么拿回保证金
[律师回复] 你好,按照合同约定走
周耀东律师
2解答
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你好,我在服装店上班 2 个月 没有签订劳动合同前几天被辞退了
[律师回复] 你好能说说具体案情吗
江苏森曼律师...
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你好,员工没有签劳动合同,现在解雇了他,他现在去法院告我。我应咋办
[律师回复] 具体情况详细沟通一下
江苏森曼律师...
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工作六年,公司是每年签一次,每次期限是一年,到了第七年续签合同时,公司没有续签,员工可以索取赔偿吗?
[律师回复] 你好,可以帮你维权哦
李晓律师
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律师说法·劳动纠纷
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-07-03
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劳动者辞职后公积金怎么提取
员工在向单位提出了辞职申请之后,可能会想到要提取自己的住房公积金,毕竟之后新的用人单位可能也不会为自己继续缴存,干脆就提取出来使用算了。那一般员工辞职后公积金怎么提取呢?若不满足提取条件的话,这个时候又应该如何处理住房公积金?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。
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劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
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谢谢律师的回复,非常满意
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