劳动纠纷 法律问答
138.4
万
解答量
1898
万
浏览量
南通-吉玉...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南通-廖兴律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南通-周炳...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南通-顾英...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南通-顾浩律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没发赔偿金便开离职证明能不能[律师回复] 公司不开具离职证明的行为，才属于违反劳动合同法的情形。未支付经济补偿直接开具离职证明的行为，不违反现行法律规定。 现行劳动合同法规定，用人单位需在解除劳动关系当日，向劳动者出具离职证明。十五日内，完成劳动者档案和社会保险关系的全部转移手续。 离职证明的唯一功能，是证明双方劳动关系已终结。该文件是劳动者办理失业登记、后续求职入职的必备材料。法律层面，未将支付经济补偿，设定为用人单位出具离职证明的前置条件。 离职证明上明确标注经济补偿已结清，但劳动者实际未收到对应款项的，可直接向属地劳动监察部门提交投诉，要求公司足额支付约定的经济补偿。 也可直接向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。需同步提交劳动合同、离职证明、对应时段工资流水等关联证据，提出要求公司足额支付经济补偿的仲裁主张。 公司收到支付要求后逾期仍不支付的，劳动行政部门可责令公司按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付对应赔偿金。律图盐城
5解答 4.2w浏览 -
不交社保的协议追诉期是多久[律师回复] 用人单位和劳动者自行约定不缴纳社会保险的协议条款，违反法律强制性规定，不具备法律效力。用人单位为劳动者缴纳社会保险费，属于法律规定的强制义务。 劳动者向社保行政部门投诉要求补缴社保，社保补缴属于行政征缴行为，不适用诉讼时效限制。社保行政部门可依法责令用人单位限期补缴。用人单位逾期未缴的，社保行政部门可依法强制征缴，该行为不受时间限制。 劳动者因单位未缴社保提出解除劳动合同，主张经济补偿的请求属于劳动争议。该请求适用三年仲裁时效，时效计算起点为劳动者知道或者应当知道其权利被侵害当日。 用人单位未缴纳社保造成劳动者损失，包括无法报销医疗费、无法享受生育津贴等情形。劳动者就该部分损失主张赔偿，适用三年诉讼时效，时效计算起点为损失实际发生当日。律图淮安
5解答 3.2w浏览 -
劳动法没签合同怎样赔偿[律师回复] 遇到没签劳动合同想要主张赔偿的情况，不用笼统对照法条乱算，先直接看自己的实际用工时长，分两类情况梳理权益边界。 如果入职超过1个月但没到1年，单位没主动提签书面合同，需要向你每月支付之前约定正常工资标准的两倍。计算这笔钱的起始时间是入职满1个月的第二天，截止到双方补签书面合同的前一天，最长计算时间不能超过11个月。 要是你入职已经满1年，法律上直接默认单位已经和你签了无固定期限劳动合同，后续不用再额外计算之前规则里的两倍工资。但如果单位明明符合签订无固定期限合同的要求，却故意拖着不肯签，从该签合同的当天算起，还是要向你按月支付两倍工资。 要特别注意，两倍工资里超出正常劳动报酬的差额部分，适用1年的仲裁时效。如果是你自己故意不配合签合同，没法拿到这类赔偿。有相关纠纷可以结合实际用工细节进一步确认自身主张的合规性。律图南通
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
发货延迟应该怎么赔发货延迟的赔偿需依据合同约定，若合同有明确规定，按约定执行。若合同未约定，消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失，如额外支出的费用等。若卖家构成违约，消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保税仓进口货后放在家里卖可以么保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作，未经海关许可，将货物从保税仓提出放在家里售卖，属于违规行为，可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续，缴纳税款并符合销售规定后，货物才能合法进入市场流通。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理若仅提供出口报关服务且未参与骗税，通常不会按骗税相关罪名论处。不过，若在报关服务中存在违规操作，如申报不实等，可能会面临海关行政处罚，包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等；若能证明对骗税行为不知情且无过错，一般无需承担骗税的刑事和行政责任。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****1562
153****2308
176****7987
