劳动纠纷 法律问答
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劳动合同履行地应如何确定[律师回复] 劳动合同履行地一般是劳动者实际工作场所地。明确约定工作地点的劳动合同，约定地点就是履行地；未约定或约定不明的，以劳动者实际履行劳动义务地点确定。有多个工作地点时，劳动者提供劳动的具体地点是实际履行地，劳务派遣中被派遣劳动者实际工作地为履行地。 确定劳动合同履行地意义重大，劳动争议案件可由履行地或用人单位所在地仲裁委管辖，履行地不明则由用人单位所在地仲裁委管辖。 为保障权益，劳动者签订合同时应明确工作地点。用人单位要规范合同约定，避免因履行地不明引发争议。双方产生劳动争议时，要及时收集能证明履行地的证据，以便正确确定管辖仲裁委。律图案源助手
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