劳动纠纷 法律问答
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崇川区-周炳...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我跟公司签的驾驶岗位合同，由于我今年2月4号酒驾私家车被暂扣驾驶证半年，现在驾驶证拿回来了要求公司给我复岗，公司拿客运企业规范性文件第二十条规定说36个月不好开大巴车，但是我感觉20条规定是对新招聘的驾驶员规定，第25条对老员工是如果发现第20条规定的应当立即调离，没有说36个月内禁驾[律师回复] 你提到的第二十条和第二十五条，关键在于公司依据的是哪份文件。根据《道路运输从业人员管理规定》，有饮酒后驾驶记录的，会直接撤销从业资格，并非只针对新招聘人员。你酒驾私家车虽未构成犯罪，但已违反该规定，公司有权将你调离驾驶岗位。建议你主动与公司沟通，看能否协商转岗到非驾驶岗位，避免因强制解除合同导致失业。如果公司坚持解除，你可以主张经济补偿，但可能性不大，因为酒驾属于重大过失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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