劳动纠纷 法律问答
133.5
万
解答量
1849
万
浏览量
崇川区-周炳...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司能否要求吃回扣员工进行赔偿[律师回复] 员工吃回扣，公司有权要求赔偿。 从法律层面看，员工吃回扣违反了多项法规。《劳动合同法》规定，劳动者在职时要对公司忠诚，不能为私利损害公司利益，吃回扣明显违背了这一忠实义务。《民法典》中，这种利用职务之便拿回扣的行为，损害了公司财产权益，构成侵权，公司可要求员工返还不当得利。要是公司和员工签的合同里有禁止吃回扣及违约条款，公司能按合同让员工承担违约责任，赔偿直接损失和可得利益损失。 实际操作中，公司得有足够证据，像业务账目明细、交易记录、证人证言等。拿到证据后，先和员工沟通协商赔偿。若协商不成，公司可通过劳动仲裁或诉讼维权，要求员工返还回扣并赔偿损失。 所以，公司遇到员工吃回扣别慌，掌握好证据，按法律流程走，就能维护自身权益。若有复杂情况，可进一步咨询专业人士。律图案源助手
5解答 3.4w浏览 -
老板在仲裁成功后不发工资有什么后果[律师回复] 老板在仲裁成功后还不发工资，那可会给自己带来一堆麻烦。 在法律执行这块，劳动者在仲裁结果生效后，能去法院申请强制执行。法院就会去查老板名下有啥财产，像存款、债券、股票这些都会查个明白。要是查到了，法院就能根据实际情况把这些财产扣押、冻结、划拨或者变价。要是老板明明有能力执行仲裁结果，却就是不发工资，那法院会把他列入失信被执行人名单。一旦进了这个名单，老板在生活里就会碰到很多阻碍。去金融机构贷款或者办信用卡，基本都会被拒；在参与政府采购、招标投标这些活动时，也会受到限制，生意可能就做不成了。 从刑法方面来说，如果老板故意不想给劳动者发工资，而且涉及的金额比较大，政府有关部门都责令他支付了，他还是不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪。一旦罪名成立，轻一点会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是造成了严重后果，那就要处三年以上七年以下有期徒刑，罚金也少不了。 给老板们提个醒，别想着耍赖不发工资，不然财产被执行、信用受损都是小事，严重的话还得坐牢，实在得不偿失。劳动者遇到这种情况，要及时通过合法途径维护自己权益。律图案源助手
5解答 3w浏览
-
辞退孕妇，赔偿金应该怎样计算[律师回复] 用人单位要是辞退孕妇，属于违法解除劳动合同的，赔偿金有明确的计算方法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金是经济补偿标准的两倍。 经济补偿怎么算呢？这要按照劳动者在本单位的工作年限来。工作每满一年，单位就要按一个月工资的标准给劳动者支付经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；工作不满六个月的，单位要支付半个月工资作为经济补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 举个例子，有位孕妇在单位工作了3年半，前十二个月平均工资是5000元，单位违法辞退了她，那赔偿金就是5000元×4个月×2倍，也就是40000元。 如果遇到这种情况，孕妇可以先和单位商量赔偿金的事。要是协商不成，既可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图案源助手
5解答 3.5w浏览
-
单位辞退职工，之后养老保险怎么弄[律师回复] 单位辞退职工后，养老保险该怎么处理呢？这得看职工之后的就业情况。 要是职工找到了新工作，新单位要在开始用工的30天内，为职工办理社会保险登记，继续缴纳养老保险。职工要做的就是把养老保险关系从原来的单位转到新单位。转关系的手续办理起来也不难，有线上和线下两种方式。线上可以通过国家社会保险公共服务平台等操作；线下就去社保经办机构办理。 要是没找到新工作，职工可以用灵活就业人员的身份接着交养老保险。办理时，带上本人身份证、户口本等材料，去当地社保经办机构办参保登记，然后按照规定的缴费基数和比例交钱就行。这种缴费方式有个好处，缴费基数可以在一定范围内自己选，缴费比例一般在20%左右。 还有一种情况，如果职工符合领失业保险金的条件，在领失业金期间，基本医疗保险费会由失业保险基金帮忙交，不过养老保险得自己交。 所以说，单位辞退职工后，职工可以根据自己的就业状况，合理选个交养老保险的方式，保证自己以后的养老权益不受影响。律图淮安
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****2424
150****2649
181****5382
