劳动纠纷 法律问答
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崇川区-周炳...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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签完离职协议后该怎么去提起仲裁[律师回复] 离职后签完协议，要是觉得有问题想仲裁，下面这些步骤得清楚。 自己要清楚哪些事儿能仲裁。要是签离职协议的时候有显失公平、被欺诈或者被胁迫的情况，导致自身利益受损，就可以针对协议的相关事儿去申请仲裁。像协议里给的补偿比法定的标准低很多，这种情况就可以申请。 仲裁材料得认真准备。得写一份仲裁申请书，把自己想通过仲裁达到的目的、事情的经过和原因都说明白。同时，那些能证明自己说法的东西也得带上，比如离职协议、劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。 要选对仲裁委员会。一般来说，可以向用人单位所在地方，或者劳动合同实际履行地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 材料准备好了就去提交申请。把仲裁申请书和证据材料多复印几份交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，五天内会决定要不要受理。要是受理了，会通知双方并且安排开庭时间；要是不受理，也会把原因告诉你。 最后就是参加仲裁庭审。按照仲裁委员会通知的时间和地点去参加庭审，在法庭上要把事情的来龙去脉说清楚，把证据拿出来，还可以和对方辩论。仲裁庭会根据双方说的和提交的证据做出裁决。 这里要提醒大家，申请仲裁是有时间限制的，从知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算，一年内就得提出申请，不然可能就没办法通过仲裁维护自己权益了。律图扬州
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公司能否要求吃回扣员工进行赔偿[律师回复] 员工吃回扣，公司有权要求赔偿。 从法律层面看，员工吃回扣违反了多项法规。《劳动合同法》规定，劳动者在职时要对公司忠诚，不能为私利损害公司利益，吃回扣明显违背了这一忠实义务。《民法典》中，这种利用职务之便拿回扣的行为，损害了公司财产权益，构成侵权，公司可要求员工返还不当得利。要是公司和员工签的合同里有禁止吃回扣及违约条款，公司能按合同让员工承担违约责任，赔偿直接损失和可得利益损失。 实际操作中，公司得有足够证据，像业务账目明细、交易记录、证人证言等。拿到证据后，先和员工沟通协商赔偿。若协商不成，公司可通过劳动仲裁或诉讼维权，要求员工返还回扣并赔偿损失。 所以，公司遇到员工吃回扣别慌，掌握好证据，按法律流程走，就能维护自身权益。若有复杂情况，可进一步咨询专业人士。律图案源助手
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老板在仲裁成功后不发工资有什么后果[律师回复] 老板在仲裁成功后还不发工资，那可会给自己带来一堆麻烦。 在法律执行这块，劳动者在仲裁结果生效后，能去法院申请强制执行。法院就会去查老板名下有啥财产，像存款、债券、股票这些都会查个明白。要是查到了，法院就能根据实际情况把这些财产扣押、冻结、划拨或者变价。要是老板明明有能力执行仲裁结果，却就是不发工资，那法院会把他列入失信被执行人名单。一旦进了这个名单，老板在生活里就会碰到很多阻碍。去金融机构贷款或者办信用卡，基本都会被拒；在参与政府采购、招标投标这些活动时，也会受到限制，生意可能就做不成了。 从刑法方面来说，如果老板故意不想给劳动者发工资，而且涉及的金额比较大，政府有关部门都责令他支付了，他还是不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪。一旦罪名成立，轻一点会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是造成了严重后果，那就要处三年以上七年以下有期徒刑，罚金也少不了。 给老板们提个醒，别想着耍赖不发工资，不然财产被执行、信用受损都是小事，严重的话还得坐牢，实在得不偿失。劳动者遇到这种情况，要及时通过合法途径维护自己权益。律图案源助手
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辞退孕妇，赔偿金应该怎样计算[律师回复] 用人单位要是辞退孕妇，属于违法解除劳动合同的，赔偿金有明确的计算方法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金是经济补偿标准的两倍。 经济补偿怎么算呢？这要按照劳动者在本单位的工作年限来。工作每满一年，单位就要按一个月工资的标准给劳动者支付经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；工作不满六个月的，单位要支付半个月工资作为经济补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 举个例子，有位孕妇在单位工作了3年半，前十二个月平均工资是5000元，单位违法辞退了她，那赔偿金就是5000元×4个月×2倍，也就是40000元。 如果遇到这种情况，孕妇可以先和单位商量赔偿金的事。要是协商不成，既可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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