劳动纠纷 法律问答
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灌云县-许善...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务中介口头说报销路费却不给该怎么办[律师回复] 1、要是劳务中介口头答应给劳动者报销路费，最后又没兑现，劳动者有不少办法解决这事儿。第一步可得多收集些证据。虽说只是口头承诺，也能找一些能从侧面证明承诺存在的东西。像和中介聊天的记录、打电话的录音之类，里面最好有中介提到报销路费的内容。同时，自己付路费的凭证也得保留好，比如车票、发票。这些东西留着，后面用得上。 2、证据收集好了，就可以去找中介谈谈。拿出收集到的证据，明确告诉中介之前答应了报销路费，要求他们按约定把路费报了。谈话的时候可以录音，万一之后还需要，也有个凭证。 3、要是和中介谈不拢，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对劳务中介这种不遵守承诺的违规情况进行调查和处理。这时候劳动者得把前面收集的证据都准备好，用书面形式跟劳动监察部门详细说清楚事情经过，还有自己的诉求。 4、另外，如果劳动者和中介有劳动关系，而且路费报销的问题属于劳动报酬这类争议范围，劳动者还能去申请劳动仲裁。走这一步得按照法定程序来，而且要提供足够的证据来支持自己的要求。现在法律对劳动者权益保护越来越重视，未来在处理这类劳动纠纷上，程序可能会更简化，效率也会更高，所以劳动者要积极维护自己的权益。律图淮安
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辞工后老板拖欠工资要怎么讨回[律师回复] 辞工后要是老板拖欠工资，劳动者有几个办法能把工资讨回来。 第一个办法是和老板协商。你直接找老板沟通，明确提出让他支付拖欠的工资，并且说清楚你的要求和依据是什么。在协商的时候，别忘了保留聊天记录、通话录音这些证据，万一之后有用呢。 要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，能责令老板支付拖欠的工资。去投诉的时候，得准备好能证明你和老板有劳动关系，以及工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。 除了投诉，还能申请劳动仲裁。你向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会受理后会依法进行审理，然后作出裁决。申请仲裁要提交仲裁申请书、你的身份证明还有证据材料等。仲裁一般要经过立案、审理、裁决这些程序。 要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资，如果老板还是不履行，你还能申请强制执行。 讨薪的时候，大家一定要冷静理性，依法维护自己的权益，要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地保护自己的合法权益。律图扬州
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公司半年未发工资应如何赔偿[律师回复] 公司半年不发工资，劳动者别慌，可依法维权拿赔偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司没及时足额发工资，劳动者能解除劳动合同，公司得给经济补偿。补偿按劳动者在单位工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 要是劳动者向劳动行政部门投诉，部门责令公司限期支付工资，公司逾期还不给，劳动行政部门可让公司按应付金额的百分之五十到一百给劳动者加付赔偿金。 维权有这些途径：劳动者先和公司谈，要求支付工资和补偿。谈不拢，可去劳动监察部门投诉，等他们介入调查处理。也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内交仲裁申请书和证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图盐城
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律师说法·劳动纠纷
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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