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清江浦...-王梦静...律师
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[律师回复] 你好,进行通知后解除,有需要可进一步与我沟通
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公司以降职换岗胁迫员工辞职
[律师回复] 你好,可以详细说说么
张莹律师
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你好 我在厂里工作 厂里以我不能胜任工作为理由让我拿离职单走人 这种算辞退吗
[律师回复] 算的呢,建议详细说说,不能胜任要进行调岗的
张莹律师
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工厂倒闭,有没有赔偿?
[律师回复] 你好,可以有赔偿得到的
汪明明律师
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我在上班期间,老板送我出去学习过一次,然后签的合同上表示送我出去学习一次约等于续签一年,但是我现在在工作中遇到了问题,我需要提前离职,但是我压了一个月的工资在老板那里未到时间离职,我需要赔偿外出学习的费用吗?
[律师回复] 首先要看劳动合同如何约定,你这个大概率是服务器的培训费
张莹律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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