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关于确立劳动关系的通知内容
[律师回复] 那份通知指劳社部发〔2005〕12号,核心是:没签书面合同,但同时具备双方主体资格、劳动者受单位劳动管理、从事有报酬劳动且劳动是单位业务组成部分,劳动关系就成立。认定时可看工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、招工登记表、考勤记录、证人证言等。先和单位协商补签合同;协商不成,收集上述材料申请劳动仲裁确认劳动关系。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
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确认带动关系事项的通知
[律师回复] 先看清通知是谁发的、要你确认什么、是否限期签收,别急着签字承认不实内容。把劳动合同、工资发放记录、考勤、工牌、工作安排记录和沟通记录留好;有异议就书面回复并保留送达凭证。单位不承认劳动关系,可申请劳动仲裁确认,注意一年时效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
2解答
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雇的司机休息时突发脑溢血,雇主承担什么责任?
[律师回复] 雇的司机在休息时突发脑溢血,雇主的责任需结合?双方法律关系、发病场景、雇主是否存在过错?综合判定,并非必然承担全额赔偿责任
于奇生律师
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因病主动辞职补偿最新标准是什么,想了解关于因病辞职,公司有哪些法律义务需要履行?
[律师回复] 因病主动辞职补偿最新标准是什么,想了解关于因病辞职,公司有哪些法律义务需要履行?
于奇生律师
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不缴纳公积金可以提被迫离职吗
[律师回复] 先要向单位提出书面要求缴纳,如果拒绝缴纳,可以按《劳动合同法》第38条单位违反法律、法规规定要求解除合同支付补偿金,我是江苏专业律师,处理过你咨询的问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
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