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公司调整岗位,我原来是管理,现在以考核和PK为由要减我,我现在准备到求他单位找工作,可以吗
[律师回复] 你好,进行仲裁,要求赔偿
时龙律师
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你好,请问一下就是我们不是做美容行业的嘛,老板在没有通知我们的情况下就克扣我们手工费这个算违法嘛?
[律师回复] 你好具体什么扣的么,可以帮你处理需要回复我淮安王律师
王磊律师
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个体户劳动纠纷
[律师回复] 你好,具体是什么方面的法律问题
葛伟强律师
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员工以公司名义私收客户货款并占为己有
[律师回复] 可能构成职务侵占罪,如果数额达到2万元可以追究对方刑事责任并可以要求退回相关数额,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
1解答
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费律好,当前没有具体案例,主要想咨询,关于不同薪资的员工,辞退的话,公司需要支付什么赔偿?
[律师回复] 根据辞退的理由,工作年限确定,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
2解答
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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电动车追尾路边违停车辆谁的责任
电动车追尾违停车辆的责任需根据具体情况判断。若违停车辆合规停车,骑行者负全责;若路边无停车位,违停车辆因突发状况停车并设警示标识,骑行者亦负全责;若违停车辆未合规停车且未设警示标识,需承担至少20%的次要责任,骑行者承担80%。特殊情况下,若违停严重违规,双方可能同等责任。责任判断依据包括停车合规性、警示措施及骑行者警觉程度等。
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交通事故责任
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