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亭湖区-嵇小...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题

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员工体检有暗疾被公司解除合同，有补偿吗

[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，如果是违法解除可以要求赔偿或支付补偿金，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

郁华僖律师

3解答 4.4w浏览
用人单位没有提前一个月书面通知就解除劳动合同如何去处理

[律师回复] 用人单位未提前一个月书面通知解除劳动合同，若属于《劳动合同法》第四十条规定的无过失性辞退情形，劳动者可要求用人单位支付代通知金及经济补偿；若属于违法解除，劳动者可要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金。可先与单位协商，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还可向法院起诉。

时龙律师

4解答 3.8w浏览
我在工地干活九干二在应交税吗？

[律师回复] 除法律规定的项目以处，收入是需要交税中的，但有数额限制，如全年收入超过6万元。

石志忠律师

2解答 3.3w浏览
公司和我协商一致解除劳动合同，里面包含了竞业协议，我要求删除，公司却说不付钱就不用履行，那我签了字以后还有法律风险吗？

[律师回复] 签了字也有法律风险。虽然公司说不付钱就不用履行，但协议签了字就生效，若公司之后又支付补偿金，你就得履行竞业限制。解决方案是尽量和公司协商删除竞业协议条款，若协商不成，签协议时可让公司明确书面承诺不支付补偿金，避免后续纠纷。

吴亮律师

3解答 3.3w浏览
你好，公司前后发了两个解除劳动合同通知书给我

[律师回复] 公司前后发两个解除劳动合同通知书，若内容或理由不同，一般以最先到达且明确表达解除意思的通知为准，解除通知送达即生效，未经劳动者同意，公司不得单方撤销，若公司无法证明解除符合法定情形，将构成违法解除，劳动者可要求继续履行合同或支付赔偿金。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

时龙律师

7解答 3.6w浏览

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