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未签劳动合同拖欠工资怎么赔偿，想了解未签劳动合同，我能要求多少赔偿？

[律师回复] 拖欠工资，要求支付。未签劳动合同，要求支付双倍工资。

石志忠律师

6解答 3.9w浏览
原来签无固定劳动合同，现在厂要求重新签合同，还是签无固定劳动合同吗

[律师回复] 已经是无固定期，当然是应当签订无固定期限合同。

石志忠律师

2解答 3.9w浏览
未成年上班已经超过16周岁未签劳动合同上班第一天摔倒了受法律保护吗

[律师回复] 未成年上班已经超过16周岁，即使未签劳动合同，上班第一天摔倒仍受法律保护


于奇生律师

7解答 4.2w浏览
我在公司工作12年，没有签劳动合同，但交了五险，怎么补偿

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗


郭培员律师

6解答 3.8w浏览
员工体检有暗疾被公司解除合同，有补偿吗

[律师回复] 员工体检有暗疾，若不影响工作，公司解除合同属违法，应支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若暗疾严重影响工作，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，要支付经济补偿。可先和公司协商，协商不成可申请仲裁维权。

吴亮律师

3解答 4.4w浏览

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