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员工体检有暗疾被公司解除合同,有补偿吗
[律师回复] 这种情况应当给予补偿。
石志忠律师
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用人单位没有提前一个月书面通知就解除劳动合同如何去处理
[律师回复] 用人单位未提前一个月书面通知解除劳动合同,若属于《劳动合同法》第四十条规定的无过失性辞退情形,劳动者可要求用人单位支付代通知金及经济补偿;若属于违法解除,劳动者可要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金。可先与单位协商,协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服还可向法院起诉。
时龙律师
4解答
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我在工地干活九干二在应交税吗?
[律师回复] 除法律规定的项目以处,收入是需要交税中的,但有数额限制,如全年收入超过6万元。
石志忠律师
2解答
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公司和我协商一致解除劳动合同,里面包含了竞业协议,我要求删除,公司却说不付钱就不用履行,那我签了字以后还有法律风险吗?
[律师回复] 签了字也有法律风险。虽然公司说不付钱就不用履行,但协议签了字就生效,若公司之后又支付补偿金,你就得履行竞业限制。解决方案是尽量和公司协商删除竞业协议条款,若协商不成,签协议时可让公司明确书面承诺不支付补偿金,避免后续纠纷。
吴亮律师
3解答
3.3w浏览
你好,公司前后发了两个解除劳动合同通知书给我
[律师回复] 公司前后发两个解除劳动合同通知书,若内容或理由不同,一般以最先到达且明确表达解除意思的通知为准,解除通知送达即生效,未经劳动者同意,公司不得单方撤销,若公司无法证明解除符合法定情形,将构成违法解除,劳动者可要求继续履行合同或支付赔偿金。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
时龙律师
7解答
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