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用人单位没有提前一个月书面通知就解除劳动合同如何去处理
[律师回复] 用人单位未提前一个月书面通知解除劳动合同,若属于《劳动合同法》第四十条规定的无过失性辞退情形,劳动者可要求用人单位支付代通知金及经济补偿;若属于违法解除,劳动者可要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金。可先与单位协商,协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服还可向法院起诉。
时龙律师
4解答
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我在工地干活九干二在应交税吗?
[律师回复] 除法律规定的项目以处,收入是需要交税中的,但有数额限制,如全年收入超过6万元。
石志忠律师
2解答
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公司和我协商一致解除劳动合同,里面包含了竞业协议,我要求删除,公司却说不付钱就不用履行,那我签了字以后还有法律风险吗?
[律师回复] 没有什么 风险 ,你也应当签署。
石志忠律师
3解答
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你好,公司前后发了两个解除劳动合同通知书给我
[律师回复] 你以后面的为主,如果不服可以申请劳动仲裁要求赔偿,我是江苏扬州专业律师,处理过你咨询的这样问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
7解答
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合同到期,公司要搬迁,我可以拒绝续签,有补偿吗?
[律师回复] 如果按照之前的条件或待遇你不同意续签,一般无补偿,我是江苏扬州专业律师,处理过你咨询的这样问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
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